丧假假条范文

丧假假条范文篇一

丧假请假条怎么写

篇一：丧假请假条

丧假请假条

请 假 条

部门： 职务： 申请日期：

类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时公司领导批准: 申 请 人：

部门负责人：篇二：丧假请假条

丧假请假条

请 假 条

部门： 职务： 申请日期：

类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时 公司领导批准: 申 请 人：

部门负责人：篇三：员工请假条怎么写

员工请假条怎么写

员工请假单(一) 姓名：工号：职别：代理人： 部门 ：班次：组别： 请假事由 事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时 总经理 人事经理部门经理请假人

员工请假单(二)

部门 职务 姓名

请假类别

□休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假 请假时间

自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时 主管部门意见

□准主管签字

职位 日期

员 工 请 假 单(三)

请 假 单 存 根

编号姓 名请假原因请假时间代理人职务

单位： 编号： 年 月 日 请假人代理人请代办事项 签署

病假(自病填名)

请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假 自 月 日 时

至 月 日 时{丧假假条范文}.

产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假 合计日 时

丧假假条范文篇二

丧假请假条范文格式

丧假请假条范文格式

关于丧假请假条范文格式

一般的公司都有正规格式的请假条的，根据各种选项填写就可以了 如果没有，你就需要自己写

需要的内容如下:姓名，部门，工号，职位，原因(为什么请假，丧假是谁去世要写清楚)，假期时间，你的签字确认，请假日期，就这么多，希望可以帮到你 请假条

部门： 职务： 申请日期：

类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它

时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时

公司领导批准：{丧假假条范文}.

申 请 人：

部门负责人：

需要的内容如下：姓名，部门，工号，职位，原因(为什么请假，丧假是谁去世要写清楚)，假期时间，你的签字确认，请假日期丧假

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定"劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。"

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定"劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。"

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

教师请假条范文

年休假请假条格式

学生请假条范文

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产假请假条范文

单位事假请假条范文

丧假假条范文篇三

丧假请假条格式

丧假请假条

请 假 条

部门： 职务： 申请日期： 类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小

时 公司领导批准: 申 请 人： 部门负责人：篇二：丧假请假条 丧假请假条

请 假 条

部门： 职务： 申请日期： 类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时

公司领导批准: 申 请 人：

部门负责人：篇三：员工请假条格式 请假申请单 请假申请单 篇四：单位部门请假条模板 请 假 条 请 假 条 请 假 条 请 假 条 篇五：请假条 请假条

： 本人因 原因需请（病假、陪护病假、事

假、婚假、产假、丧假），从 年 月 日（全天、上午、下午）至 年 月

日（全天、上午、下午），共计 天。望领导批准！ 申请人签字： 部门负责人签字： 人资部签字： 总

经理签字： 时 间： 时 间： 时 间： 时 间：

请假（换休）程序提示：

1、请病假、事假、婚假、产假、丧假必须由申请人仔细准确填写请假条，在相应假种上

面打勾，填写请假起始准确日期和终止日期。

2、请病假必须将医生证明（病历本）一并于病假当天或病假休完后第一天亲自交部门负

责人、人力资源部审核批准后方为有效。

3、请1天以下（含1天）假期必须经部门负责人批准、人资部审核后，方为有效。请2

天以上假期（含2天）必须经部门负责人、总经理批准签字后，方为有效。周六、周日请假，

必须经部门负责人和总经理批准签字后，方为有效。请假超过六天以上的必须经部门负责人、

人力资源部、总经理批准签字后，方为有效。

4、请假条批准签字后，须在休假前天或休假后第一天亲自交人资部备案。 请假条

： 本人因 原因需请（病假、陪护病假、事

假、婚假、产假、丧假），从 年 月 日（全天、上午、下午）至 年 月

日（全天、上午、下午），共计 天。望领导批准！ 申请人签字： 部门负责人签字： 人资部签字： 总

经理签字： 时 间： 时 间： 时 间： 时 间：

请假（换休）程序提示：

1、请病假、事假、婚假、产假、丧假必须由申请人仔细准确填写请假条，在相应假种上{丧假假条范文}.

面打勾，填写请假起始准确日期和终止日期。

2、请病假必须将医生证明（病历本）一并于病假当天或病假休完后第一天亲自交部门负

责人、人力资源部审核批准后方为有效。

3、请1天以下（含1天）假期必须经部门负责人批准、人资部审核后，方为有效。请2

天以上假期（含2天）必须经部门负责人、总经理批准签字后，方为有效。周六、周日请假，

必须经部门负责人和总经理批准签字后，方为有效。请假超过六天以上的必须经部门负责人、

人力资源部、总经理批准签字后，方为有效。

4、请假条批准签字后，须在休假前天或休假后第一天亲自交人资部备案。

丧假假条范文篇四

丧假请假条

丧假请假条

请 假 条

部门： 职务： 申请日期：

类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时 公司领导批准: 申 请 人：

部门负责人：

丧假假条范文篇五

丧假请假条

篇一：丧假请假条

丧假请假条{丧假假条范文}.

请 假 条{丧假假条范文}.

部门： 职务： 申请日期：

类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时公司领导批准: 申 请 人：

部门负责人：篇二：丧假请假条

丧假请假条

请 假 条

部门： 职务： 申请日期：

类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时 公司领导批准: 申 请 人：

部门负责人：篇三：关于享受丧假的请示

关于享受丧假的请示

公司领导：

本人父亲于2013年12月28日因病去世，请假回家奔丧，根据公司相关规定，治丧期间应享受带薪丧假三天，请公司领导核批。

申请人：伍冬梅

二〇一四年四月四日

丧假假条范文篇六

丧假请假条模板

丧假请假条

请 假 条

部门： 职务： 申请日期： 类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小

时 公司领导批准: 申 请 人： 部门负责人：篇二：丧假请假条 丧假请假条

请 假 条

部门： 职务： 申请日期： 类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时

公司领导批准: 申 请 人：

部门负责人：篇三：请假条模板 请假条

请假原因简要说明：

批准（按审核次序依次签字）： 注意：

1）员工因各种原因请假、休假，必须填写《请假条》，附上相关证明（如市级定点医疗

保险医院证明、医院病历单、疾病证明书、医疗费发票、结婚证复印件、生育证明等），所在

部门同意后，方可执行。 2）上下班迟到或早退；因外出办事或班车晚点，需及时通知部门

综合管理员登记。 3）各类假期，均须由本人向直接行政上级提出申请，无特殊情况，不得

代为请假。

4）三天以内（包括三天）的所有假期，可向直接行政上级提出申请；超过三天的，必须

逐级通过二级部门经理、一级部门经理或所属产品线总监以及分管副总签字同意。 5）其它

事项详见内网公司考勤制度有关规定。 fhn/zd/hr13003-f01 请假条

申请人： 部门： 填写日期： 年 月 日 请假原因简要说明：

批准（按审核次序依次签字）： 注意：

1）员工因各种原因请假、休假，必须填写《请假条》，附上相关证明（如市级定点医疗

保险医院证明、医院病历单、疾病证明书、医疗费发票、结婚证复印件、生育证明等），所在

部门同意后，方可执行。 2）上下班迟到或早退；因外出办事或班车晚点，需及时通知部门

综合管理员登记。 3）各类假期，均须由本人向直接行政上级提出申请，无特殊情况，不得

代为请假。

4）三天以内（包括三天）的所有假期，可向直接行政上级提出申请；超过三天的，必须

逐级通过二级部门经理、一级部门经理或所属产品线总监以及分管副总签字同意。 5）其它

事项详见内网公司考勤制度有关规定。 fhn/zd/hr13003-f01 篇四：请假条模版 请 假 条

填写时间： 年 月 日 请 假 条

填写时间： 年 月 日

注：病假、婚假、产假请提供相关证明，此表经领导审批后交由行政部存档 请 假 条

填写时间： 年 月 日 注：病假、婚假、产假请提供相关证明，此表经领导审批后交由行政部存档篇五：请假

条模板

公司

员工请假条 填写日期： 年 月 日 备注：请假应提前办理和审批，否则视为旷工，旷工1天扣除3天工资；因急病（事）

未能亲自办理的，必须及时打电话或委托他人向部门主管请假；请假1天（含）内由部门负

责人批准，连续1天以上5天以下（含5天）由分管领导批准，5天以上需总经理或书记批

准。 公司

员工请假条 填写日期： 年 月 日 备注：请假应提前办理和审批，否则视为旷工，旷工1天扣除3天工资；因急病（事）

未能亲自办理的，必须及时打电话或委托他人向部门主管请假；请假1天（含）内由部门负

责人批准，连续1天以上5天以下（含5天）由分管领导批准，5天以上需总经理或书记批

准。