个人工作总结落款

个人工作总结落款篇一

个人述职报告格式

个人述职报告标题

个人述职述职报告的标题，常见的写法有以下三种：

文种式标题，只写《个人述职报告》。

公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。

文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。

个人述职报告抬头

书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。 口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。

个人述职报告正文

个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成：

开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。

主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。

结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。

述职报告的落款

述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。

个人述职报告写作要求与技巧

标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。

内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。

语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。

个性要鲜明.不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。

重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。

个人工作总结落款篇二

个人工作总结内容

2012上半年度个人工作总结提纲

一、 年度个人主要工作事项分析

1、“个人主要工作事项”原则上应根据各岗位相关职责为主线，但主要指由本人主导或

直接负责开展进行的工作，参与性或授权他人完成的工作不作为本项重点内容。 2、每项工

作应重点分析以下内容：

1）、围绕职责与目标开展了那些工作、采取了那些措施、取得了那些成果；

2）、在工作开展中克服了那些困难和障碍、如何克服； 3）、存在那些不足经验教训。 二、

个人成长自我评估与工作感悟

1、2011年度个人学习与培训情况； 2、工作感悟与个人成长感悟； 3、2011年度工作对2012年工作的主要启示。 三、 目标及计划 1、2012年个人成长目标；

2、2012年下半年工作计划及对公司未来发展的看法。 四、 格式要求

1、文章标题用三号防宋字体加黑； 2、文章内容为四号防宋字体；

3、每项内容的大标题为四号防宋字体加黑； 4、结尾要有落款日期与姓名；

5、请认真填写?个人能力与意识自评表?，与个人总结一起上交。 个人能力与意识的自我评价 自评岗位： 自评人: 填表说明：

上述各项能力意识的“使用人员”系指：a---各部室经理；b---各部室主管；c---技术

员。自我评价分值以10分为满分，最低位0分。单项9分以上（含9分）的科目只填写“主

要优势表现”；单项3分以下（含3分）的科目只填写“主要不足表现”；单项3-9分的科目

应分别填写“主要优势表现”及“主要不足表现”。篇二：个人工作总结内容模板 附件1

个人工作总结

（考评年度：2013年度） 1 / 3 2 / 3 3 / 3篇三：个人年终总结写作技巧、内容、要点及写作忌讳 个人年终总结写作技巧、内容、要点及写作忌讳 年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律

性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、成

绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。

一、年终总结写作技巧

1、篇幅要够长

好开头! 好布局! 好结尾!辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。

如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打

听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，

洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃？要想做

到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三

号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

2、套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千??”

结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或

是“一定努力打开一个工作新局面”。中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、

“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话

语?? ，所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，

但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无

是处，还能有饭碗吗?

3、数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了

多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每

年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做

成折线统计图、扇形统计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表。这样做的好

处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非

常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，

红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太 少而发愁吗?{个人工作总结落款}.

4、用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大

量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按

照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

二、年终总结的几种开头写法 一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开

头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能。反之，如果开

头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。所以掌握好开头的写作方法，对

写好总结是至关重要的。

总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律

还是有的，这就是要根据总结的类型．以及所要表现的主旨来决定如何范笔，以实现开头的

准确性、鲜明性、生动性。这里，仅就目前常见的几种开头方法，介绍如下。

1、概述式开头

概述式开头，这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况，把要

总结的工作的背景、时间、地点、经过及有关条件交代清楚，有时也要把主要成绩、经验、

问题须要提出来，先给读者一个总的印象。例如，邓小平同志的《开国—年在西南》一文的

开头如下：紧接着1949年10月1日开国典礼之后，我们人民解放军第一、第二、第四野战

军的部队奉命进军西南，直捣美蒋匪帮在大陆上的最后果穴，解放西南7000万人民。从11

月初发起战斗到12月27日止，前后不过57天，就基本上结束了这个战役。在此期间，人民

解放军前进了1000公里，消灭了敌军90万。此后，我们进行了比行军作战大为繁难的工作，{个人工作总结落款}.

9个月(云南是7个月)的努力是有成绩的。这个开头不到200字，却概括了相当丰富的内容，

将工作背景、工作时间、工作基本情况交代得清清楚楚，具体而明确，既突出了军事的成功，

又照顾到其他方面的工作。整个开头部分写得简要而滇密，鲜明而突出，语言庄重朴实，没

有夸张措绘，读后，给人留下深刻的印象。

2、论证式开头

论证式的开头，这是全面工作总结的另一种开头方法。在开头处不写基本情况，而是直

裁了当提出上级指示精神，或有关方针政策，然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的

正确性。例如，毛泽东同志的《三个月的总结》一文的开头如下：7月20日中央对时局的指

示上说；“我们是能够战胜蒋介石的。全党对此应有充分的信心。”7、8、9三个月的作战， 业已证明了此项断语是正确的。用3个月的解放战争的实践论证了中央指示的正确性，

这?．开头，形式新颖，别具一格，文字不多，却具有高屋建瓴的气势。

3、结论式开头

结论式的开头，就是先作结论，后叙述概况。这种开头方法最为常见，而且多用于全面

性的工作总结。其写法就是在开头处．以高度概括的笔法，说明工作是在什么情况下进行的，

并对此项工作的结果，做出明确的结论，然后，用一过渡句，自然引出下文。例如．各单位

财务工作总结的开头如下： 一年来，我们坚持勤俭建国，勤俭办企业的方针，坚持为生产服

务，为群众服务，严格执行国家的规章制度，实行经济核算，加强财务管理，促进了生产的

发展，发挥了财务工作的作用。我们在工作中的体会主要有以下几个方面： 这个开头．既

写了背景、情由、依据，又点出了做过会么，结果怎么样(即结论)——“促进了生产的发展，

发挥了财务工作的作用。”文字虽然不多，但它直接把总结的内容，显现在读者面前，使人一

看便得到全文的要领，开头总述完了以后，接着用了—个过渡句，自然引出下文的详细叙述，

这样的开头，条理清晰，概括性强，过渡自然，便于读者理解总结的内容。

4、提问式开头

提问式的开头，是在开头处根据主旨的需要，先提出问题，然后引起下文；这种开头方

法多用于专题经验性的总结。例如，朱德同志的《八路军抗战两年来的经验教训》一文的开

头如下： 八路军抗战两年以来，我们得到了一些什么经验教训呢? 这样的开头，就是用简洁

精练的文字，以提问的形式，直接点明了总结的重点。这种开篇设疑的写法，比较新颖、生

动，很能引起人们的关注，具有一定的启发性和吸引力，既省笔墨，效果又好。

5、对比式开头

对比式开头，是在开头处对有关情况：如过去与现在、后退与前进；错误与正确等等做

一番概括交代与比较，在比较中表明所是与所非；这种开头方法多用于专题性的经验总结。

例如，黑龙江省肇洲县人民政府写的《横向联合架起致富的金桥》“—文的开头：党的十一届

三中全会以来，我县工农业生产有了很大发展，初步改变了落后面貌。1985年工农业总产值

可达24万元．比1980年翻一番。实现了财政收支平衡，略有节余，比1984年增长45.19％，

比1980年增长了31．7倍。1985年县办工业亏损企业由1980年的13户减少到4户，国营

预算内工业企业全部消灭亏损。结束了我县工业连续4年亏损的历史。肇州县一不通铁路，{个人工作总结落款}.

二不靠江河，三没有森林，缺乏天然资源，工业基础薄弱，财政经济状况能在较短的时期内

得到明显好转，靠的是什么呢?是联合协作发展工业。它为我县的经济带来了生机和活力。这

个开头的落笔重点，是放在经济发展变化上。通过前后两个阶段的、几个典型数 据的对比，有力地说明了县办的工厂企业，要增产增收扭亏为盈，关键是要进行经济体

制改革，实行联合协作发展工业，提高经营管理水平，这样的对比．材料翔实，言之有物，

有说服力，能给读者留下鲜明而深刻的印像

6、提示式开头

提示式开头，这是专题性经验总结的一种常用开头方法。在开头处对工作的主要内容做

提示性的介绍，其目的就是引出对于所取得的经验的叙述。例如，《深入开展理想教育，提高

职工队伍素质》一文开头如下：几年来，我们围绕企业改革和生产建设，广泛深入地开展理

想教育。我们的主要做法是：又如，《以改革的精神，推进班组民主管理》一文开头如下：在

改革的新形势下，如何进一步加强班组建设，是摆在我们面前的一个重要的课题。下面是我

们的一些做法：再如，《我们是如何使用干部任免权的》一文开头如下：近两年来，我们按照

中央的“四化”要求，在改革干部管理制度方面主要做了以下工作：从上述3个例子可以看

出，这种提示式开头的写法好处在丁简洁明确、能引人注目。总之，总结开头的形式是多样

的，但是不管怎样，外头应该是写明全文的主旨，给人以概括的印象，引起读者的注意，给

人以启发，这是写解开头的关键所在。

三、年终总结主要内容

1、总结必须有情况的概述和叙述。有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工

作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.

2、成绩和缺点。这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,

有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产

生的,都应讲清楚.

3、经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经

验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识.

4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方

向,提出改进措施等。

四、年终总结六项主要要点

1、要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜

子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为

下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看

的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。

为此，必须认识到总结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广 开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。

2、对一年来工作的回顾。对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各项

计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、与去年同期相比各项

任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素

质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了

没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。

3、分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努

力。认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前

提和基础。成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分析：

(1) 成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、

公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。

(2) 成绩取得的主观因素分析：自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻

性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场

变化的反应能力。

4、 分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明，年度总结并不是要总

结得形势一片大好，必须认真客观的分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题，查

找原因，认识不足，不断改进和提高，实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没有进

步。一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题：

(1) 主观认识不足，思路不够高度重视。

(2) 自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过于放任。

(3) 计划制订得不合理，脱离客观实际。

(4) 对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。

(5) 对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后。

(6) 产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。

(7) 团队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求。

(8) 来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。

5、 对当前形势的展望与分析。总结不仅要回顾过去，还要展望未来。要对当前的形势

现状与未来的发展进行客观深入的分析：

(1) 外界宏观与微观环境分析：行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区域

市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。篇四：个人工

作总结怎么写 工作总结的写作

一,工作总结的意义及作用 工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教

训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和回答的中心

问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总

鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识. 工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,

可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工

作效益.

工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路.通过工作

总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出

工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律.毛泽东同志曾指出:领导者的责任,就是不

断指出斗争的方向,规定斗争的任务,而且必须总结具体的经验,向群众传播这个经验,使正确

的获得推广,错误的不致重犯. 写好工作总结,须勤于思索,善于总结.这样可以提高领导的管理水平,培养出更多理论与

实践相结合,具有工作能力的干部.总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,

可以形成批评与自我批评的良好作风.写好总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究

之风.总之,写好工作总结是非常重要的,但也要非常困难的.难度主要表现在两方面;一是总

(过去的工作),二是结(工作的经验,教训,规律).要正确处理好两者关系:总是结的依据,结是

总的概括.

二,工作总结的种类,特点和内容

(一)工作总结的种类 1.按内容划分 (1)思想工作总结 (2)经济工作总结

2.按范围划分

(1)地区工作总结

(2)部门工作总结

(3)单位工作总结

(4)个人工作总结

3.按时间划分

(1)月份工作总结

(2)季度工作总结

(3)年度工作总结.

(4)三年以上工作总结

4.按性质划分

(1)综合性总结

(2)专题性总结

(二)工作总结的特点

1.客观性

总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据.

2.典型性

总结出的经验教训是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学习,工作,生活中

很有现实意义,具有鼓舞,针砭等作用.

3.指导性

通过工作总结,深知过去工作的成绩与失误及其原因,吸取经验教训,指导将来的工作,使

个人工作总结落款篇三

工作日记、个人总结书写格式

工作日记书写格式

1. 标题：宋体，三号，加粗，居中；

2. 正文：宋体，四号；

3. 标题下第一行，顶格，写上日期、星期、天气；

4. 文档名和标题同为：工作日记（一）、工作日记（二）等；

5. 所有标点用全角；分隔数据的除外，如100,000；

6. 文章结尾无落款和日期。

例：

工作日记（一）

7月13日 星期一 天气：晴

今天很开心，很开心。

今天真的很开心。

个人总结格式

1. 标题：宋体，三号，加粗，居中；

2. 正文：宋体，四号；

3. 标题为：个人总结；

4. 文档名为：个人总结——某某人

5. 所有标点用全角；分隔数据的除外，如100,000；

6. 落款：宋体，四号，加粗，右对齐；

7. 日期：宋体，四号，加粗，右对齐，中文数字（！注意：〇不可以用英文字母O或是阿拉伯数字0代替）；

8. 如文章写完后，剩下较多篇幅，则空两行，在第三行开始落款，再下一行写日期。

例：

个人总结

开心。很开心。很很很开心。

真的很开心哦。

（注：剩余篇幅大，空两行）空行一

空行二

某某人

二〇〇九年八月一日

备 注

1. 工作日记至少要写七篇；

2. 请在你的每篇工作日记、个人总结的属性里写明作者；

3. 请把你的所有工作日记、个人总结放在同一个文件夹里，并且命名为：工作日记及总结——某某人；

4. 请组长把组员的“工作日记及总结——某某人”文件夹全部放在一个文

件夹里，命名为“工作日记及总结”；

5. 请组长把组内的文件，例如，汇演方案等放置在一个文件夹里，命名为“汇演组”；

6. 因为要收集的文件很多，为了方便整理和保存、避免造成不必要的混乱，请各位成员严格按照以上的格式来操作，谢谢合作！

个人工作总结落款篇四

个人工作总结提纲

2013年度个人工作总结提纲

一、 年度个人主要工作事项分析

1、“个人主要工作事项”原则上应根据自己所在岗位相关职责为主线，但主要指由本人主导或直接负责开展进行的工作，参与性或授权他人完成的工作不作为本项重点内容。 2、每项工作应重点分析以下内容：

1）、围绕职责与目标在省道314郑州境改建工程项目做了了那些工作、采取了那些措施、结果怎样。

2）、在工作开展中克服了那些困难和障碍、如何克服； 3）、存在那些不足经验教训。 二、 自我评估与工作体会

1、2013年度个人学习与培训情况； 2、工作体会与个人成长体会；

3、2013年度工作对2014年工作的主要启示。 三、 目标及计划

1、2014年个人素质提高（个人奋斗）目标；

2、2014年工作计划及对S314项目6标A工程发展的看法。 四、 格式要求

1、结尾要有落款日期与姓名；

2、请认真填写«个人工作能力与实际工作的自我评价»，与个人总结一起上交。

个人工作能力与实际工作的自我评价

自评岗位： 自评人: .

填表说明：

上述各项能力意识的“使用人员”系指：A—项目部管理人员、施工队队长；B—技术员、机械操作员、普工。自我评价分值以100分为满分，最低为0分。

自我评价分值75分以上（含75分）的只填写“主要优势表现”；

自我评价分值60分以下（含60分）的只填写“主要不足表现”；

自我评价分值60分以上75分以下应分别填写“主要优势表现”及“主要不足表现”。

个人工作总结落款篇五

个人工作总结提纲

个人年度工作总结提纲及范例

【个人年终总结提纲】 开头

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

三、主要经验和收获

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

五、听取员工的意见

六、存在的不足

七、下步的打算

结尾

【个人年终总结范例】

xxxx年个人年终工作总结 xxxx 年就快结束，回首xxxx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，

也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 xxxx年就伴随着新

年伊始即将临近。可以说，xxxx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现

就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

（一）在xxxx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方

法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工

作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问

书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐

摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

（二）在xxxx年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及

宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！

（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应

有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

（一）xxxx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2011年下半年，行政部组

织召开了xxxx年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部

门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管 理水平的整体提升。

（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结

合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安

全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的

经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员

工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍

区进行防火安全检查。

（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作

都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙

而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不

知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年 ，还

有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作

的热诚及其相形之下 的责任心是如何重要

（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习

到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和

道德素质双提高。 要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及

时采取对策！

六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个

方面： 1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出{个人工作总结落款}.

工作上的大胆创新不够。 2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵

守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情篇二：个人工作总结提纲 2012上半年度个人工作总结提纲

一、 年度个人主要工作事项分析

1、“个人主要工作事项”原则上应根据各岗位相关职责为主线，但主要指由本人主导或

直接负责开展进行的工作，参与性或授权他人完成的工作不作为本项重点内容。 2、每项工

作应重点分析以下内容：

1）、围绕职责与目标开展了那些工作、采取了那些措施、取得了那些成果；

2）、在工作开展中克服了那些困难和障碍、如何克服； 3）、存在那些不足经验教训。 二、

个人成长自我评估与工作感悟

1、2011年度个人学习与培训情况； 2、工作感悟与个人成长感悟； 3、2011年度工作对2012年工作的主要启示。 三、 目标及计划 1、2012年个人成长目标；

2、2012年下半年工作计划及对公司未来发展的看法。 四、 格式要求

1、文章标题用三号防宋字体加黑； 2、文章内容为四号防宋字体；

3、每项内容的大标题为四号防宋字体加黑； 4、结尾要有落款日期与姓名；

5、请认真填写?个人能力与意识自评表?，与个人总结一起上交。 个人能力与意识的自我评价 自评岗位： 自评人: 填表说明：

上述各项能力意识的“使用人员”系指：a---各部室经理；b---各部室主管；c---技术

员。自我评价分值以10分为满分，最低位0分。单项9分以上（含9分）的科目只填写“主

要优势表现”；单项3分以下（含3分）的科目只填写“主要不足表现”；单项3-9分的科目

应分别填写“主要优势表现”及“主要不足表现”。篇三：个人工作总结提纲 2013年度个人工作总结提纲

一、 年度个人主要工作事项分析

1、“个人主要工作事项”原则上应根据自己所在岗位相关职责为主线，但主要指由本人

主导或直接负责开展进行的工作，参与性或授权他人完成的工作不作为本项重点内容。 2、

每项工作应重点分析以下内容：

1）、围绕职责与目标在省道314郑州境改建工程项目做了了那些工作、采取了那些措施、

结果怎样。

2）、在工作开展中克服了那些困难和障碍、如何克服； 3）、存在那些不足经验教训。 二、

自我评估与工作体会

1、2013年度个人学习与培训情况； 2、工作体会与个人成长体会； 3、2013年度工作对2014年工作的主要启示。 三、 目标及计划 1、2014年个人素质提高（个人奋斗）目标； 2、2014年工作计划及对s314项目6标a工程发展的看法。 四、 格式要求

1、结尾要有落款日期与姓名；

2、请认真填写?个人工作能力与实际工作的自我评价?，与个人总结一起上交。 个人工作能力与实际工作的自我评价 自评岗位： 自评人: . 填表说明：

上述各项能力意识的“使用人员”系指：a—项目部管理人员、施工队队长；b—技术员、

机械操作员、普工。自我评价分值以100分为满分，最低为0分。 自我评价分值75分以上（含75分）的只填写“主要优势表现”； 自我评价分值60分以下（含60分）的只填写“主要不足表现”； 自我评价分值60分以上75分以下应分别填写“主要优势表现”及“主要不足表现”。篇

四：工作总结的提纲

一、总结概论

总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，

做得怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上

进行的。其间有一条规律，就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。

一、总结有如下特点：

1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经

验，为进一步做好工作打下思想基础。

2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证分析，力

求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。

3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料

的介绍及分析评议，阐明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材

料两种偏向。

二、工作总结的种类：

1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分

期总结或叫阶段总结。

2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。

3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。

二、总结撰写前的准备 有人说过：要总结写得好，必须总结作得好;要总结作得好，必须工作做得好，立场观点

对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人

民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，

这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，

这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一

项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。 总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总

结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要

量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流

于形式。

此外，搞好总结还要注意以下几点：