上海工会工作计划

上海工会工作计划篇一

工会工作计划

2017年康平中心完小工会工作计划 在新的一年里，学校工会在校党支部的领导下，继续坚持学校“以德育为首，教学为中心”的办学宗旨，认真学习，加强师德建设，积极投身教育、教学活动，加强民主管理，加强组织建设等，取得较好成绩。

我们要继续认真贯彻全国总工会十三大精神，在上级组织和学校党支部的领导下，进一步发挥工会的参与和维护职能，充分调动会员群众的积极性，为扎实提高学校的教育教学质量而努力。结合学校实际，拟着重做好下列工作：

一、加强学习，提高会员素质

继续学习党的十三大精神，“三个代表”的重要思想，结合学校实际，开展有效活动，使广大会员群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。

二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作

要更好履行工会的参与职能，作为工会委员班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出主意，当参谋。 在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。继续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建设活动。

三、完善教职工大会制度，加强民主管理

维护是工会的另一个职能。正如全国总工会领导指出：工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教职工大会制度，加强民主管理是应继续推进的。注意发挥工会小组长的作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。

四、关心群众生活，健全建家工作

按照学校党支部的要求，营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动，与兄弟单位举办联谊活动，做好伤病及家有丧事的教职工的探访等慰问工作。关心退休教职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展女教职工的“四自”教育，维护女工生育保健等特殊权益。通过以上活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。

五、工会活动安排

二月份

1、制订工会工作计划

2、召开工会委员会

三月份

1、庆祝“三八国际妇女节”活动

2、教职工文体活动{活动待定} 四月份

1、教职工篮球赛{活动待定}

2、教职工运动会{活动待定} 五月份

1、“5。19”爱心助学活动

2、庆祝“五四青年节” {活动待定}

3、教职工文体活动{活动待定} 六月份

1、教职工篮球赛

2、工会工作总结

上海工会工作计划篇二

工会2015年工作总结和2016年工作计划

工会2015年工作总结和2016年工作计划

铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家，职工7145人，其中女职工4890人；专职工会主席5人。全市教育系统职工38000多人，女职工占70%左右，县区中小学1182所，市直（银州区）中小学32个；文化系统基层单位144家，局工会8家，会员1329人。共有先进模范人物67人，其中全国劳模2人，省部级劳模31人，市级劳模30人，省五一奖章获得者4人，市五一奖章获得者12人。XX年，我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建设，加强对院校务公开工作的指导和探索，对一些难点热点问题进行了调研，组织开展了大量活动。现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下：

一、XX年工作总结

（一）、加强基层工会组织建设，进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工会按时改选换届，加强工会主席的配备，督促基层工会及时召开职代会，发挥职代会作用。重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革，教育系统基层工会组织建设亟待加强，中共铁岭县教育局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县教育工会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设，强化教代会制度，促进教育工作全面发展的意见》，要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届，按照同级党政副职和宜专则专、宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席，同时还争取县委组织部下发《关于做好系统（产业）工会换届选举工作的通知》，实现教育系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大增强，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优活动为基础，围绕增强基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考核和验收。年初，我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准，对15家基层单位进行了考核，市中心医院等5家单位被评为创优单位；市信息工程学校等8家单位被评为升级单位；铁岭市第二高中被评为达标单位。6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地参观学习，进行工会业务培训，使他们开拓了视野，提高了素质；在10月27—28日，举办新任工会主席培训班，对新任12名工会主席进行

了工会业务理论知识、工作方法培训。

（二）、组织开展系列活动，调动职工参与改革和建设的积极性维护职工的合法权益。元旦、春节期间，对教科文卫系统47户困难职工进行走访慰问，为其送去米面油和每户100元慰问金。积极组织开展“建五家”活动，各基层工会结合自身实际，围绕本单位中心工作，在表达和维护职工合法权益、调动职工积极性促进教科文卫事业发展、职工技能大赛、成果展示、开展丰富多彩的文体活动、女职工特殊权益维护、提高职工技能素质和个人修养等方面，做了大量工作。开展了为乡镇教师送医送药健康义诊活动，组织市中心医院、市妇婴医院和结核医院的20多名内科、外科、眼科、妇科医护人员，携带医疗设备和赠送的常用药品，为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇400多名教师进行诊察和咨询，同时看望慰问4名特困教师，给他们送去1600元慰问金。开展“安康杯关爱职工健康活动”铁岭农业职业技术学院受到省总表彰。组织开展“我为教育教学改革和老工业基地振兴献成果活动”，在年初的教科文卫工会工作会议上，对XX年评选出的28篇优秀论文和调查报告进行表彰。今年仅对农业职业技术学院统计，有教育教学改革成果3项，向省教育厅上报的科研项目7项。开展城乡城乡教师“手拉手”帮扶活动。全市结成帮扶对子148对，今年新增78对，如铁岭市教师进修学院以各种形式先后多次组织送教下乡活动，为部分农村学校解决了许多培训及教科研问题。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，各基层工会为引导和满足职工精神文化需求，开展许多技能竞赛、基本功竞赛和业务考试等活动，如师专举办教师技能大赛，市结核医院举办计算机知识培训班，市中心医院举办护士技能大赛等。我市农业职业技术学院被省总评为先进学习型组织，市妇婴医院王丽娟被评为先进个人。

（三）、对基层民主管理工作加强指导和协调，积极开展院务公开推广工作。我市教科文卫系统基层单位职代会大多能正常召开，但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导；在对去年市中心医院院务公开试点成功的基础上，7月11日，与市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作会议，对全市院务公开工作进行了部署，联合下发了《关于在全市卫生系统推行院务公开工作实施意见》，要求所有医疗单位要高度重视院务公开工作，并将此项工作纳入党委党

上海工会工作计划篇三

工会月度工作计划

灌南高级中学2012—2013学年 第二学期工会工作计划

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，根据市教育工会2013年工

作要点，围绕学校中心工作，充分发挥基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与

校务公开、民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实;进一步加强师德师能建设，提升职工{上海工会工作计划}.

素质;进一步增强服务的意识，落实好以医保、体检、活动为主要内容的保障工程。同时进一

步加强学校工会组织的自身建设。

二、主要工作

(一)民主管理

以教代会为主渠道，进一步推进校务公开民主管理规范化建设，落实保障教职工的民主

政治权利。

1.通过校园网、公示栏、全体教职工会等各种渠道，让广大教职工及时了解校务公开的

内容、形式和要求。

2.发挥学校民主管理和民主监督小组的作用，做好资料的整理归档工作。

3.召开教职工代表大会，落实民主集中制，解决学校发展中的重大问题。

(二)开展活动

1.加强工会干部政治学习，提高工会干部的政治素质。

2.办好“庆三八”、“迎五一”庆祝活动。具体活动安排：三八节女教 师体育活动、掼蛋比赛等；组织女教师参加县妇联举办的女子羽毛球比赛、乒乓球比赛。

3.组建我校羽毛球、乒乓球、篮球队，丰富教职工的业余生活，强身健体。

4.进一步落实青蓝工程，不断提高师资队伍水平。具体措施：开展师徒互听课、评课、

竞赛活动。

（三）帮扶救助

1.掌握教职工红白喜丧等重大信息，及时上报党委校长室。关注特殊教职工生活状况，

为学校分忧，为教职工解难。

2.落实春蕾班贫困女生“自强”计划。继续关注春蕾班女生，做好相关补助资金的及时

发放，做好相关信息的上报，为贫困女生争取更多的外界援助。定期召开春蕾班女生“自强”

会议，通过各种形式的活动推动春蕾班自身建设。

（四）福利情况

及时发放月福利、三八节福利和端午节福利。篇二：2014年工会工作安排月历表 民族职专2014年工会工作安排月历表 篇三：公司工会2013年5月份工作计划 公司工会2013年4月份工作计划

1、组织开展“安康杯”竞赛活动，向各基层单位下发《关于开展“安康杯”竞赛活动的

通知》

2、下基层检查工会工作，计划走访3个单位；

3、召开工会主席会议；

4、合理化建议征集本月无计划。篇四：工会元月份工作总结及二月份工作计划 工会元月份工作总结

1.做好****集团职代会相关工作。组织集团级先进单位、劳动模范、先进工作者的评选、

申报，集团公司职代会职工代表变更、提前讨论、参会代表的组织，会议接待等工作。

2.做好**职代会相关工作。组织**级先进单位、劳动模范、先进工作者等的评选，职工

代表的变更、职工提案的征集、解答，职代会会场的布置，会议有关材料的准备，会场的组

织等工作。

3.做好“双节”送温暖工作。按照《关于2013年春节期间开展送温暖活动的通知》的要

求，在全公司开展“和谐** 情系职工”为主题的春节送温暖活动，并组织公司有关领导深入

困难职工和退休老领导家中走访慰问。公司工会救助困难户***户，投入资金**万元。

4. 做好“十件好事”的全年督查、通报工作。与承办单位积极沟通，督促有关单位对

2012年度“十件好事”进行落实，并做好督查。通报工作。

5.开展对服务单位的服务质量考核。与企管部一起，对****、*****等七家单位进行服务{上海工会工作计划}.

质量考核，并将考核结果报企管部。

6.做好工会系统“双基”考核标准制定和一月份考核工 作。按照公司要求，制定工会系统“双基”考核标准，并组织对基层**家煤业单位进行

检查考核。

7.做好工会有关工作的考核迎检工作。根据集团公司工会统一安排，做好 2012年下半

年“四型”工会考核和第四季度群众安全的迎检工作；做好公司对工会“双创”工作、部室

目标考核的相关迎检工作。

8.做好上级有关先进的申报工作。根据上级工会文件精神，做好河南省“安康杯”竞赛

先进单位、先进个人评选推荐工作；做好商丘市有关先进的评选推荐工作。

9.部分同志参加公司安全督导。

10.做好其他临时性工作。 工会二月份工作计划

1.修订工会有关工作制度和考核标准；

2.继续做好春节送温暖有关工作；

3.做好工会有关工作的安排；

4.做好上级工会安排的有关工作；

5.做好其他临时性工作。 二〇一三年元月三十一日篇五：2013年工作总结及2014年工会工作计划 2013年工作总结及2014年工作年度计划 公司工会自成立以来，在党支部的领导

下，以构建和谐企业、促进公司发展为中心开展了各项活动。现对工会2013年工作进行简要

总结，并对2014年工作进行部署。 一、2013年工会主要工作回顾 2013年4月8日，公司工会在党支部及上级工会的指导下，组织召开了第一届职工代表

大会，选举产生了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。工会成立后，始终坚持以

“服务大局、服务职工”为根本，开展了以下几个方面工作：

（一）建立健全工会组织建设，加强工会自身建设，提升职工队伍素质，提高工会工作

效率。

不断加强自身建设、提高整体工作水平是工会适应新形势、新情况，更好地完成自身使

命的必然要求。

1、加强组织基础建设。工会成立以来，依法办理了社团法人证、组织机构代码证、工会

印章、工会账户，确保了工会各项手续合法合规。原主席调离后顺利完成换届选举及相关手

续办理。

2、加强理论学习，提高服务意识。工会委员以自学为主，适当组织集中学习。结合蓬朗{上海工会工作计划}.

区域讲座，参加了财务制度培训、非公企业党工干部专题研修、和年中光电产业工会联合会

工作会议，进一步加深工会干部对相关政策、理论的理解，提高理论与工作实际相结合的能

力。

3、定期组织工会委员会会议。截止11月底，组织召开了3次工会委员会会议，就工会

内部会员会籍管理、会费缴纳、活动举办、工会工作制度、工会工作计划等议题进行讨论，

确保工会活动长效化、常态化。

4、形成了工会月例会工作制。工会每月组织月例会，由工会委员轮流选择月度工作主题

并组织会议，从而提高工会工作针对性和工会委员工作积极性。

5、制定了工会慰问制度及会员会籍管理制度。

6、完成工会经费缴存。

（二）完善民主管理制度，深化制度公开，落实维权工作 加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业，2012年工会不断的完

善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的

职能和作用。

1、2013年公司制度更新较多，各项规章制度报送工会后，工会及时组织学习张贴，确

保员工及时了解各项制度。

2、结合党的群众教育路线工作，深入基层部门职工，倾听职工意见。同时设立信箱、邮

箱等方式，扩展沟通渠道，及时解答职工文体。

（三）深化“提高职工技能”，提高班组文化建设 充分利用蓬朗区域工会联合会的资源，充分为职工提供更多学习提高技能的平台。

1、参加市总工会的“工人先锋号”评选活动，并陪同公司班组 赴坚提田电机参观交流，学习其班组建设。

2、参加市总工会合理化建议评选，其中“废旧栈板回收再利用”已上报至市区总工会。

（四）举办“趣味运动会”，丰富职工文化生活，共建和谐家园。 工会按照“快乐工作。

幸福生活”的企业理念，组织各项职工文体活动，注重生产和活动的组织协调，进一步扩大

活动的参与面，提升员工的精神文化素质，展示公司企业形象和职工风采。{上海工会工作计划}.

（五）开展关爱帮扶工作，心系职工，维护职工根本权益。 维护职工权益，是工会工作重要工作内容，2013年在劳动保障、职工福利方面做了以下

几项工作：

1、关心职工生活，关心慰问职工，使员工感受工会力量，截止13年11月，发放慰问物

品共3人次。

2、工会成立之后，职工福利由公司工会办理，中秋节之际工会发放节日购物卡并提供中

秋灯会门票。

3、赴昆山鼎鑫电子有限公司学习eap管理，学习帮助员工的先进管理办法，更好的服务

员工。

回顾总结的同时，我们还清醒的看到工作中存在的问题： 一是工会体系基础框架已建立，但还不够完善，需要完善提高，各项规章制度需要建立

健全；二是围绕中心、服务大局、创新工作方面有待提高；三是密切联系群众力度不够，工

会品牌活动未形成，认知度不高。 二、2014年工会工作计划 2014年工会以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，

以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在公司发展和稳定的工作大局中充

分发挥工会的积极作用。主要从以下几个方面开展：

（一）完善工会组织自身建设，提升工会工作水平。 以组织建设为基础，以职工评价为标准，积极推进公司企业工会建设。2014年，公司工

会将一手抓组织建设，一手抓作用发挥，引导和推动公司工会组织切实发挥作用。

1、加强工会制度建设，将工会经费审批、慰问、会员会籍等制度完善，编制成册，发放

公示；制定工会年度工作计划、经费预算及决算。

2、加强工会干部队伍建设。一是要保持好工会月例会制度，并积极推行工会法律法规学

习，不断更新工会干部知识；二是利用上级工会资源，选送工会干部讲座、培训，拓宽工会

干部的综合素质和工作能力；三是结合开展理论研究和专题研究，提升工会干部的洞察和分

析能力，及时反馈总结职工诉求。

（二）深化民主管理工作，努力实现工会维权工会。 2014年，工会民主管理工作要继续规范，工会以形势教育等为契机，建立健全公司民主

程序，维护好职工民主权益。

依法就职工关心关注的热点问题进行协商，把集体合同各项条款 落实到实处；定期选取职工代表参加公司形势教育，使广大职工为公司生产经营、市场

营销、节能降耗等方面献计献策；畅通沟通渠道，广开言路，注重与职工沟通。

（三）以竞赛促发展，提升职工劳动技能水平。 工会将在13年劳动技能竞赛的基础上，总结经验，做好劳动技能竞赛，树立典范，形成

“学技术、专业务、赶先进”的良好氛围。

（四）加强班组文化建设，激发公司细胞活力。 班组是公司的细胞，2014年公司工会将进一步加强班组建设，在推动技能进步、提高职

工素质、促进安全生产、构建和谐劳动关系等方面，挖掘班组管理潜能，发挥班组职工的创

造力。

1、以“工人先锋号”为目标，学习借鉴先进班组的管理经验，开展班组考核等方式，孤

立创建学习型、特色化的班组文化，加强先进班组典型的宣传。

2、创造必要条件组织开展班组长培训工作，提升班组长储备，组织区域学习交流活动、

开展先进管理办法、管理经验交流，提高班组长的管理素质和创建能力。

（五）做好职工关爱和劳动保障工作，充分体现“人文关怀”。 切实帮助解决职工群众

最关心、最直接的困难和诉求，努力实现公司工会帮扶工作的新发展。

1、进一步做好劳动保障工作，与行政配合，做好员工体检工作；组织开展节假日慰问和

帮困送温暖那活动，发挥各项帮扶机制的作用，多为职工办实事。

上海工会工作计划篇四

2015年医院工会工作计划

我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。 一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。 抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。 1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。 2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。 3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。 4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。 5、继续进行巾帼献爱心的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。 6、继续组织好庆祝三八节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。 二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面 1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。 2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。 3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。

三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。 积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。 四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务 以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好优质服务竞赛、岗位能手、巾帼文明示范岗等优质服务的评比工作。 五、评优创先，提高工会委员工作积极性 为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。 总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。

上海工会工作计划篇五

2017年上期工会工作计划

2017年上期平江二中工会工作计划

一、指导思想

以十八大会议精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校工作中心，以创建和谐校园为主线，以推进学校民主、规范管理进程为核心，以创新工会工作方法为途径，切实发挥工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，为我校教育事业的发展作出新的贡献。

二、工作目标

(一)增强三个意识

1、进一步增强服务大局意识;

2、进一步增强维护职能意识;

3、进一步增强创新工作意识。

(二)营造四种氛围

1、营造民主和谐的校园氛围;

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;{上海工会工作计划}.

3、营造有利于青年教师快速成长的学习氛围;

4、营造健康向上、情趣盎然的文化氛围;

三、主要工作：

(一)不断提高参与学校民主管理的水平

1、切实履行好维护职能。在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督;经济上的劳

动权益;文化上的精神权益。适时召开工会委员会，发挥工会组织桥梁和纽带作用，加强与学校党政的沟通，为职工办实事、办好事、解难事。

2、精心筹备教代会。要继续营造和谐民主的政治氛围，努力提高职工代表参政议政的能力水平，切实保障教职工在学校教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，充分调动教职工的积极性，共谋事业发展。

3、深化校务公开工作。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制；在工作中不断调整和扩大校务公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道。

(二)进一步加强师德建设，提高教职工师德素养

1、把师德建设放在教师队伍建设的突出位置，强化师德培训，着力提高教师的师德素养。引导教职工树立正确的育人观，以德修身，爱岗敬业、甘于奉献，淡泊名利，自觉培养健康的生活情趣，以无私奉献的精神服务学校。

2、积极开展“三八红旗手”“五一先进劳动者”评选活动，通过典型引路，弘扬正气，营造积极进取、昂扬向上的风气与和谐进取的校园氛围。

(三)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益

1、完善制度、科学管理，创建新型教工之家，使教职工的身心能够得到健康和谐发展。

2、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

3、全面推进女职工素质教育工程。积极营造和谐健康的教学教育环境，关心女职工生理和心理健康，维护女教职工合法权益和特殊利益；认真组织好“妇检”工作。

4、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持完善“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、办好事。

四、主要活动安排

二月 制定上期工作计划 新春茶话会

三月 庆祝“三八”妇女节

教职工拔河比赛

四月 健康知识讲座

“三八”红旗手、“五一”先进劳动者评选活动 五月 教职工排球赛

六月 新老教师“师徒结对”活动展示

平江二中工会

2017年2月

上海工会工作计划篇六

2016年工会工作总结与2016年工作计划

2015年工作小组工作总结及

2016年工作计划

技术中心虽然没有成立正式工会，但是作为工会的一个小组，我们也在党支部的带领下，联合团支部，努力为员工谋福利、为员工创造良好的工作环境，积极组织员工参加各项文体娱乐活动，以此达到团结友爱、增强员工身心健康的最终目的。2015年具体工会工作大致如下：

（一）、联合团支部组织举行了“三·八”国际妇女节女员工美甲慰问活动。

（二）、联合党支部做好员工妊娠慰问工作：慰问商务委朱雪琴和庄燕。

（三）、服从上级工会安排，积极参加员工疗休养工作。安排年度优秀员工参加上级工会组织的疗休养活动。

（四）、积极参加上海市巾帼文明岗申请与评选

活动，联合中心宣传部，制作巾帼宣传栏，巾帼文明岗评奖宣传册。

（五）、中秋节期间，联合党支部和团支部共同举办慰问养老院孤老活动，受到虹桥街道养老院老人们的欢迎。

（六）、参加市工会组织的羽毛球比赛活动，并取得优异成绩，分别获得女子单打并列第三，女子双打第二，和混双并列第五的好成绩。

新的一年工会要继续围绕员工身心健康，为员工争取福利展开工作，初步的工作计划如下：

一、在党支部带领下，团结联合党支部和其他单位工青妇组织，开展“三·八”国际妇女节女员工相关节庆活动，具体内容待定。

二、积极组织2015年度优秀员工参加上级工会组织的2016年职工疗休养活动。

三、联合团支部高温慰问虹桥街道孤寡老人，送上夏日清凉慰问品。

四、联合党支部或上级工会做好技术中心员工

身心健康活动。（身体素质拓展活动或是开展心理咨询活动）

四、积极做好上级工会布置的其他相关工作。

上海市国际技术进出口促进中心

工会小组

2015年12月篇二：xx区工会2015年工作总结和2016年工作计划)

xx区工会2015年工作总结和2016年工作计划

今年以来，xx区工会以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，贯彻落实全总十六届三次执委会、省总十三届三次全委会和市总工会十五届四次全委（扩大）会议精神，围绕“第一xx 美丽xx”的目标，以建设和谐劳动关系为重点，扎实开展工作。

一、今年工作总结

2015年以来，全区各级工会在区委和市总工会的坚强领导下，紧紧围绕打造“第一xx 美丽xx”发展目标，同心协力，狠抓落实，各项工作取得突破性进展，为促进经济发展和社会和谐作出了积极贡献。

（一）围绕中心大局，投身经济社会发展取得新业绩 各级工会自觉地把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记重要讲话和党中央一系列重大决策部署作为重要政治任务来抓，组织开展形式多样的学习活动，用中央精神武装职工群众和工会干部头脑，筑牢广大职工全面深化改革的思想基础。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握坚持走中国特色社会主义工会发展道路的理论实践要求，广大工会干部进一步明

组织10名劳模参加xx市第九届“春色滨湖”旅游文化节开幕式暨首届骑行巢湖“文明旅游”公益活动启动仪式。组织20名劳模观看4月30日xx市“劳动者之歌”文艺演出。10

名劳模参加xx市国际马拉松赛开幕式。

（二）强化维权维稳，促进社会和谐取得新成效

扎实开展困难职工帮扶活动。与xxx局、xx联联合开展2015年春风行动。广泛开展“安康杯”竞赛活动，全区52家单位参加“安康杯”竞赛。xx xx建设公司获得省总工会、省安监局授予的2014年全省“安康杯”竞赛先进单位，并代表xx市参加全省“安康杯”竞赛经验交流会。开展职工新《安全生产法》知识普及竞赛活动和全国“安康杯”竞赛安全文化宣传活动；开展非公企业“安康杯”竞赛活动情况调研。开展省总工会劳动保护工作数据统计，就群监员数量、群监员作用发挥情况、为职工进行健康体检情况、签订劳动保护专项集体合同情况进行统计。

开展厂务公开民主管理知识宣传月活动和厂务公开民主管理工作自查。参加全省厂务公开民主管理培训班。xx有限责任公司、xx有限公司、xx股份有限公司、xx有限责任公司、xx肛肠医院、xx国购投资集团、xx晥宝集团公司、xx集团公司、xx公司等企业作为2015年创建厂务公开民主管理示范单位上

报。组织全区各街镇工会主席积极学习观摩xx区xx街道xxx社区区域（行业）性职工代表大会现场会。

（三）拓展亮点品牌，工会组织凝聚力得到新增强

健全和完善“实名制建会，台账式管理”建会模式，在全国非公企业法人数据库中，我区正常经营企业建会率达xx%，职工入会率超过x.x%。目前，全区工会组织已达xx个，涵盖法人单位xx家，会员x人。采取强化队伍建设、典型引路、下发指导规范等措施，加强督导检查，落实通报制度，工会组建和会员发展工作成效显著。xx集团工会主席参加2015年度全省非公企业示范工会主席培训班。

积极做好农民工入会工作。参加全总“工会进一步推进和做好农民工入会和服务工作”电视电话会议,成立xxxx工会联合会、xx双创园区工会联合会。在今年“农民工入会集中行动”中,新发展农民工入会x人。大力推进工资集体协商、签订集体合同工作，选派10名同志参加xx市集体协商指导员培训班，其中x、x作为区工会专职集体协商指导员参加市总培训。全年新签订集体合同覆盖企业 x家，覆盖职工 x 人。全区集体合同报审率和备案率达100%，已建会企业集体合同签订率动态保持在90%以上，女职工专项集体合同覆盖率达90%。努力贴近职工需求，以职工书屋建设为载体，

稳步推进职工素质工程，努力培养造就高素质职工队伍。2015年全区新建7家省级标准化职工书屋。x、x示范园工会联合会同时建设职工书屋。x职工书屋申报xx省职工书屋示范点。x集团、x司职工书屋申报省职工书吧示范点。x获得2014年区民生工作先进个人。报送2个建筑工地供市领导“送清凉”慰问。省委常委、市委书记x亲自慰问xx区环卫工人。全区“送清凉”金额达x万元,慰问职工x人。“金秋助学”x人,救助金额x万元。

（四）加强自身建设，工会全面发展水平得到新提升

x街道工会荣获2014年度省“六好”乡镇（街道）工会，xxx集团工会荣获2014年度省“非公企业示范工会”称号。另外推荐xx工业区（骆岗街道）为2015年度省“六好”乡镇（街道）工会； xx商场等6家企业为2015年度省“非公企业示范工会”。结合教育实践活动，坚持深入基层，立足职工，强化服务，在系统内全面开展“固本强基、彰显活力”活动，着力把各级工会打造成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。x2015年申报全国“职工之家”。2015年2月，xx机械制造有限公司工会荣获xx市五星级职工之家称号；xx市中学工会、x集团工会荣获xx市四星级职工篇三：公司工会2015年工作总结及2016年工作计划

工会2015年度工作总结及2016年计划 2015年，动车维保公司工会在母公司工会的重视、支持、科学、正确领导下，全面贯彻党的十八大和工会十六大精神，开拓进取，与时俱

进，紧密围绕公司的生产经营任务, 面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的检修任务，积极推行厂务公开和民主管理，维护广大员工的根本利益，积极开展各类劳动竞赛活动，抓好宣传教育正确引导思想工作。结合工会自身特点，充分调动员工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，为推进企业民主管理、推进员工素质提高、推进企业文化建设、维护生产稳定，保障安全生产，增强员工凝聚力和战斗力，做出了贡献。

一、加强工会组织建设，不断完善员工民主管理和民主监督机制

1、贯彻落实公司职代会精神，3月16日召开了动车维保公司一届一次职工大会，按要求程序听取行政年度工作报告，审议了总经理述廉述职述责报告，对公司领导班子进行了民主评议。通过职代会，积极推进厂务公开，深化民主管理，将员工需要了解的公司生产经营状况及员工关心的热点、焦点问题进行公开，保证重大决策必须通过全体员工大会向员工公开，凡涉及员工切身利益的问题，认真听取员工意见，通过公开，使员工比较全面的了解公司的经营情况、工作计划、领导班子的廉洁情况。员工知情、参政，为促进员工做好本职工作，发挥主人翁作用，行使民主监督权力发挥了积极作用。

2、一年来，工会围绕党政中心工作，广泛发动广大员工，开展了“创先争优”等促进精神文明建设的活动。在公司内部深入学习了党的十八大及习近平总书记系列讲话精神。围绕母公司工会的工

作部署，结合公司的实际情况，从强化班子队伍建设着手，以“为员工办实事，为公司作贡献”为主题，进一步探索创新，打牢基础，突出特色，建强队伍，工会一班人能认真学习工会法和创模范员工之家有关文件精神，做到统一思想认识，以《xxx报》为载体，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。建立了民主管理制度，把家底交给员工，坚持每年召开员工代表大会，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作，努力构建工会工作新格局，为公司各项工作的完成做出了贡献，得到了上级领导的认可和肯定及广大员工的信任和好评。

3、坚持工会建设，坚持工会工作例会制度和理论业务学习。组织工会干部认真学习一系列重要文件精神，学习新《工会法》。今年四月份，组织公司各部门及班组工会组长的改选工作，统一制作选票，按照公开、公平、公正的原则，由员工投票选出工会主席及工会委员会委员。在日常工作中，注重发挥工会组长的作用，带动员工树立紧迫意识，适应公司发展的新形势，增强了工会组长的自身素质和业务能力。

二、积极开展劳动竞赛，主动将工会工作融入到公司的生产经营大局，为公司完成年度生产经营目标建功立业。

2015年，结合母公司工会开展的 “安康杯”安全生产竞赛活动以及“新梦想、新贡献”劳动竞赛活动， 动车维保公司工会结合自身工作实际，全年开展了5次劳动竞赛，2次技能大赛，以推动检修计划兑现率、提升检修质量、保证安全生产、规范员工日常行为为目 标，加大劳动竞赛的开展力度，成立公司劳动竞赛小组，由公司总经理担任小组组长，副总经理担任小组成员，每一个竞赛活动都先提出总体思路、具体任务和工作要求，并根据生产实际按月度分阶段进行，使整个活动既有组织又有计划地实施。结合公司劳动竞赛要求，做好公司每次劳动竞赛活动“优秀员工”、一等奖、二等奖、三等奖评选推荐工作的同时，除了按规定予以奖励以外，每月都在宣传栏张贴宣传，营造“学先进、赶先进、超先进”的浓厚劳动竞赛氛围。

三、围绕公司中心工作和重点任务，大力开展素质提升、bi建设等主题教育实践活动

1、面对新形势和新任务，动车维保公司工会一如既往地继续加强自身建设，与时俱进，扎实有效地开展各项工作，大力抓好公司文化建设，通过文化建设来逐步确立车体精神以及员工价值取向，进一步提升公司形象，使员工自觉维护公司荣誉，增强员工对公司的认同感

和归属感。今年动车维保公司积极开展了“同一个梦想”主题教育活动，组织员工录制微视频，树立同舟共济意识，使员工自觉维护公司荣誉，增强员工对公司的认同感和归属感。

2、以道德讲堂为依托，扎实推进员工行为建设，提升员工道德水平。今年上半年与下半年各举办了一次道德讲堂活动，以观看先模人物事迹、朗诵道德经典、道德宣誓等活动，引导教育广大员工做一个有道德、有爱心、有责任心的人，对自己负责、对家庭负责、对公司负责、对社会负责，以精检细修、保证产品质量来彰显自己的职业道德，引导员工自觉践行品牌行为规范要求。