上班一周工作报告

上班一周工作报告篇一

入职第一周工作报告

入职第一周工作报告

尊敬的领导：

您好！

加入欧联已经过去一个星期了，我很荣幸能够有机会成为欧联这个优秀大家庭中的一员。感谢领导和同事能够给予我这个机会，我将努力做好本职责内外的各项工作，来回报领导和各位同事对我的信任。现将这周的工作情况做如下总结汇报：

一、全面了解公司的品牌内涵

OLE是英语中的一个象声词，意即“好极了，棒极了”。表达的是一种积极向上、积极兴奋的状态。OLE是”Original Legend of Europe”的缩写，意即“源自欧洲的传奇”。欧联卫浴是欧联（国际）股份有限公司和福建欧联卫浴有限公司推出的高端品牌。欧联（国际）股份有限公司提供设计支持，聘请意大利资深卫浴设计大师负责产品的设计、研发；产品由欧联（国际）股份公司监制，福建欧联卫浴有限公司生产；欧联（国际）股份有限公司负责产品外销，福建欧联卫浴有限公司负责内销。欧联卫浴的主要经验产品有卫浴配件、感应洁具、卫生陶瓷、五金挂件、不锈钢盆等绿色环保、节水型系列产品；产品设计秉承欧洲风格，主推欧洲风情、超级洁具的品牌理念；销售网络遍布中国各地及东南亚、欧美等市场。

二、学习公司的企业文化

企业文化是一个企业发展的精神动力，是企业长远发展所必须具备的精髓。欧联的企业文化是真真切切的体现了它精髓。欧联的愿景是创百年基业缔造名族顶尖卫浴品牌，这为公司的发展奠定了战略发展方向。经营目标是创造利润、服务客户、让职工健康成长、完善管理、合理利用资源，公司作为一个以营利为目标的组织，那么当然就得盈利；但同时公司也是作为一个社会主体存在的，它也有服务客户、为职工提供发展的责任，这些要怎样达到呢？那就是依靠完善的管理，科学合理的利用资源，实现社会价值和自我价值的最大化，毫无疑问欧联都做到了。经营理念是团队管理、有效沟通、鼓励职工学习，公司的发展要靠经营，经营做得好不好要取决于员工，员工是否能发挥出最大的潜能，那就得依靠团队的力量、团队的管理；团队管理的优劣又取决于员工间的有效沟通以及不断的学

习，提高自身的各方面素质；欧联是以品牌起家，但是在经营方面可谓是后来居上，做的日臻完善。核心价值是：简约、精致、洁净、务实、高效、人本，这十二字真实的体现了欧联源自欧洲的传奇的内涵，这就是欧式风格，这也是时下和将来卫浴的发展趋势。欧联的企业文化确实是有血有肉，从内到外都彰显出企业发展的历史性、人本性、时代性。以如此完备的文化底蕴为奠基，相信欧联的明天将更加辉煌。

三、熟悉部门职责

人力资源中心作为一个特殊的部门，在公司的部门定位中占有重要地位，能影响公司的长远发展，所以我们人力资源中心也是责任重大。我们部门职责确实是挺多的，既有人力资源方面的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，也有与之相关的其他一些职责，此外还有公司规定的其他一些职责。主要就是人资的六大板块，考勤，职工异动、离职、请假、奖惩，高温补贴，车费、餐费等职责。这些职责、工作，部门领导、同事都已经把它们系统化、制度化了，可以说是比较的完善了，只要在今后的工作中认真、高效地执行下去，在实践执行中发现问题，再不断的完善下去。

四、熟悉岗位职责

培训作为人力资源管理中的重要一环，是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必须的基本技能的过程；其目的是提高工作绩效、员工的工作能力，增强组织或个人的应变和适应能力，提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属感。培训是为公司的人才储备服务的，其对员工自身的发展以及公司的全局发展都有重大意义。这些天，通过部门的规章制度以及其他的一些资料了解到我们公司的培训专员一职所需要承担的工作职责，具体主要有十大模块：培训计划的制度的制定、培训计划的实施、培训效果评估、员工档案建立、上岗考核、内训师建立、三体系内审工作维护、外部培训、外部培训资源建立、培训课程体系建立。这里的每一板块都非常的重要，鉴于我们公司、部门目前的状况，培训课程体系这一块显得尤为重要，特别是今后的一个工作重点。此外，在匡科长带领下还到各事业部车间去熟悉了一下，以及和一些部门的负责人也有过接触。

通过第一周的工作，我确实是感悟很多。从真正的工作中体会到以前在学校的工作与现在的工作有很大的区别，虽然自己之前也有意识到过，但是真正到了

实践中才发现和自己想象中的有差别，而且还不小。以前在学校，很大一部分工作靠你自己是完全可以做的很好的，涉及到团队合作的确实不是很多，即使有些名义上说是需要在团队协作下才能做的很好，但是实际你自己用心的话照样也能完成的很好。但是在公司这边的工作就不是这个样子了，这里的工作系统性、链条性非常的强，每一项工作都是环环相扣的，这一环没有做好的话，另外一环节的工作就没法开展。就拿培训这模块来说吧，公司里绝大部分的培训你是做不了的，因为对于我们这种生产技术型的企业来说，技术性的培训还是占多数，人力资源中心是无法自己来培训的，那么就只能在其他部门寻找讲师了，这就到了重点了，比如说你所找的部门不配合你，或者说是没有配合好的话，那这个培训工作就没有办法很好的完成了。这就是现今的工作和之前校内工作的一个重要的区别所在，当然远远不只是这些了。在工作之前，我一直感性的认为，做培训嘛，不久是你来给员工培训一下就OK了吗，现在发现我错的有多么的离谱了，就目前我在公司所做的培训这项工作来说就有很多的不同，它会牵涉到方方面面的工作。

一周下来，我发现我要学的还有很多，自己在各方面还存在很多的不足，我会在接下来的工作中不断的向领导、其他同事学习，当然自我学习也是不可缺少的。在时间管理和自我管理中一定要做好规划，让自己的工作更具目标性和方向性，以使自己尽快的进入工作状态中。

人力资源中心：江贤华 2013年7月7日

上班一周工作报告篇二

一周工作总结

一周工作总结

经过这一个多星期来的学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已融入到了雁金投资公司这个大家庭中。现将我一个多星期来工作情况简要总结如下:

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作。端正自己的工作态度，对工作认真负责，与同事们和平共处。

二、加强学习，注重自身素质修养和提高。

工作中， 凡事都为单位着想， 同事之间互帮互助， 并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。 另外，我还注重从工作中认真学习微营销、网络推广、宣传推介等相关知识。同时向领导、同事请教学习，取长补短。

三、坚持做事先做人，努力做好日常工作。

1、出勤方面，不迟到，不早退。做好上班前的相关工作准备，并及时打扫两位领导的办公室。

2、工作方面，认真完成自己的工作，做好市场宣传、微博和微信的管理，以及完成领导交代的临时工作。

3、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。与同事加强沟通， 密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。

四、严格要求自己，提高工作效率和工作质量。因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，要多向同事、领导学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，从而不断提高自己。

五、存在的不足 1、对微营销还不够熟悉，要多花一些时间好好学习微营销这一方面。2、对投资工作还不够熟悉，要认真向同事和领导学习。

六、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事请教学习，要多与大家进行协调、沟通，提高自身的工作水平。 2、必须提高工作质量，要具备高度的责任感。在每一件事情完成以后，要进行思考、总结。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。 3、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力。 总之，从领导和同事身上我学到了不少，我衷心的表示感谢，也真诚地希望在今后的工作中，领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持， 在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在未来的工作中，我将更加

努力！

上班一周工作报告篇三

一周工作报告怎么写

总结一般包括如下内容： 第一，本周完成的主要工作，特别是那些与其它部门关联性比较大的工作; 第二，工作中遇到的主要困难; 第三，解决这些困难的主要思路，如果详细写的话可以包括，问题确认、原因分析、解决措施、责任人和期限等，尤其是第三应是最重要的，你的工作特色基本上表现在这里，也是老板认识你关键。 范文： 一周来，本人能在思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。现将本年度工作总结如下： 在思想上，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的十七大全会精神，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。 在工作上，围绕单位的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。 今后努力的方向:我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，做好工作计划，有目标地工作，努力提高文化素质和各种工作技能，为人民群众做到应有的贡献。

上班一周工作报告篇四

办公室一周工作总结

经过这一个多星期来的学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已融入到了雁金投资公

司这个大家庭中。现将我一个多星期来工作情况简要总结如下:

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作。端正自己的工作态度，对工作认真负责，与

同事们和平共处。

二、加强学习，注重自身素质修养和提高。 工作中， 凡事都为单位着想， 同事之间互帮互助， 并保持融洽的工作气氛，形成了和

谐、默契的工作氛围。 另外，我还注重从工作中认真学习微营销、网络推广、宣传推介等相

关知识。同时向领导、同事请教学习，取长补短。

三、坚持做事先做人，努力做好日常工作。

1、出勤方面，不迟到，不早退。做好上班前的相关工作准备，并及时打扫两位领导的办

公室。

3、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。与同事加强沟通， 密切配合，互相支持，

保证整体工作不出现纰漏。

四、严格要求自己，提高工作效率和工作质量。因为自己还是新人，在为人处事、工作

经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，要多向同事、领导学习、请教，学习他们的

长处，反思自己不足，从而不断提高自己。

五、存在的不足 1、对微营销还不够熟悉，要多花一些时间好好学习微营销这一方面。2、

对投资工作还不够熟悉，要认真向同事和领导学习。

六、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事请教学习，要多与大家进行

协调、沟通，提高自身的工作水平。 2、必须提高工作质量，要具备高度的责任感。在每一

件事情完成以后，要进行思考、总结。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。 3、平

时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意

力、灵敏的反应力、深刻的理解力。 总之，从领导和同事身上我学到了不少，我衷心的表

示感谢，也真诚地希望在今后的工作中，领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持， 在

工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在未来的工作中，我将更加 努力！篇二：办公室一周工作心得 办公室一周工作心得

这一周举办了设计艺术学院首届学生会干部培训班，很幸运的，我是这个班级中的一员。

下面我就来讲讲自己的感受吧。从礼仪课开讲，让我们加深了对礼仪在生活中的重要意义，

礼仪的实质就是把不方便留给自己，恩、，这句话真的很有道理呢~第二节课时有关ppt的讲

解，老大主讲，我觉得最有感悟的一句话是“多学习，早让自己溢出来。”这正是这个班举办

的意义所在吧，培养我们干事各方面的能力，学习到更多的东西。。。最后就是小韩姐主讲的

职场应用，从各种应用文写作规范与专有词搭配讲起，到比较贴近现实生活的职场面试应注

意技巧，呵呵，明明只是大一新生却有一种自己马上要毕业的感觉，学姐学长的课真的是很

给力呢~

这个应该属于收获颇多的一周吧，从最开始的“生会干部培训班”后来的“辈心理辅导

员培训班”后面我们班的文艺节目的创作与排练，从实践和理论上都让我有所提升，更为清

晰的了解到自己的责任！要在各方面的提高自己，才会走得更远，才会对未来有充分的自信

~fight together~~篇三：办公室第七周工作总结 办公室第七周工作总结 第六周，办公室在团委副书记李洪照的领导下，第一，组织全体部委认真学习了法学院

学生会各项管理条例；第二，收取其他部门的活动材料并修改存档；第三，记录了各部门例

会会议记录；第四，培养部委的文书写作能力，第五，整理各部门的工作总结。

一、在召开本部门例会之前，邀请团委副书记李洪照参加会议。

二、按时通过短信通知各部门，提醒部门在开展活动过程中，需要准备相关的策划、通

知、总结、以及图文材料。

三、根据各部委上交的策划书，摸清了各部委的文书写作能力，根据实际，合理分配总

结本周工作的任务。{上班一周工作报告}.

开展：

一、周二中午召开例会时，在李洪照的带领下，组织全体部委认真学习了<<南昌

大学法学院学生会管理条例>>、<<南昌大学法学院学生会奖惩考评条例

>>。李洪照要求，全体部委应认真领会各项文件精神，做到对各项文件烂熟于心。

二、在例会上，主任赵艳楠向各部委安排书写本周工作总结的任务，要求认真按照格式

要求，内容应该详实。

三、安排部委上交两份运动会值班表，其中男女生各负责一份。 收取各部门的工作总结，并整理归纳。 创新：

在安排部委书写本部门的工作总结时，参考了上次部委上交的策划书中所体现的 文书能力，并合理的提出了各项要求，通过各项文书工作，逐步提高部委的文件书写能

力。

亮点：

本部门部委的文书写作能力普遍较强，并且对各项文书写作工作保质保量的完成。特别

是对各部门例会的记录，基本上做到了完整、详实。 经验：

一、安排写作工作总结时，认真对照了各部委当前的实际能力，科学地安排了具体任务。

二、记录部门例会记录时，坚持了认真听并注重细节问题的要求，这对完整地记录会议

内容有着极大的积极作用，下一步应继续坚持。 不足：

一：在例会上，有部委存在不认真对待的情况，需要对部委强调学生会的纪律要求。 二：各部门开临时例会的时间安排不合理，导致会议记录不能正常开展，下面应该与各

个部商量如何合理安排临时会议，同时也应该制定相关的规章制度，规范各部门召开的临时

会议。

三：对于会议记录本的管理没有具体要求，导致了开例会时找不到记录本的情况，下步

应该制定关于管理会议记录本的规章。 四：关于各部门会议记录

(一）有些内容重复啰嗦，语言不够精炼、简洁

(二）形式上不够统一，条理性不强篇四：综合办公室工作总结 综合办公室工作总结

一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的

工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关

系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局

机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结

一、加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务

琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一

情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了《办公室管理规定》，并印发至

办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求

等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明

确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底改

变这一现象，除去xx-xx司机和xx-xx门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，

电话无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工

作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊

性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、

会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。

二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风 今年来，按照局领导的要求，针对我局

机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以

及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、

严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们

还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过

狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。

三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力 一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机

关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常

办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在1xx-xx元左右，对照年初确定

的办公经费指标有xx-xx多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车

辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是

司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件

出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是

全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工

作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学

习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布 置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。

四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率 从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到

办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情

况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达66xx-xx件，仅先进性教育活动一项，各类材

料就达22xx-xx件。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本上做到了格式规范，文

句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。

五、存在的问题与不足 一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，做了一些份内工作，但对照部门职

能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇

多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。

1、办公室共有工作人员xx-xx，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，

管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文

件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处

理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只

求过得去。

2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强

和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实的 难度较大，工作协调比较被动。

3、因为忙于日常事务，下基层了解各企业情况不多，对全系统的运行状况掌握不够，没

有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。 2014年度工作的初步设想 2013年，办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履

行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内

务管理，确保各项工作任务的圆满完成。

一、创收任务：全年完成500xx-xx部门创收任务。

二、经费管理：

各项经费控制在26.xx-xx元以内，其中：

1、办公经费控制在15.xx-xx元，包括办公用品、文件及各类材料打印和固定电话费等

开支。

2、汽车费用控制在1xx-xx元(50077、57780、52888)，包括耗油、一般性维修和保养、

过桥过路以及其它规费等。

3、水电费控制在1.xx-xx元以内。

三、内务管理：

1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由第一副主任***执行考勤。

2、严格请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。由第一副主任***执行

登记。

3、建立办公用品购置、管理、消耗及领用登记制度。一般性办公物品由办公室统一购置、

管理和配发，因部门工作性质的特殊性而需要购置或配备特别办公物品的，原则上由使用部

门自费购置、配备。由副主任***执行办公物品购置、消耗及领用登记。

4、加强公章管理，完善和落实《重要事项公章盖印登记制度》，建立专门的公章盖印登

记薄，凡重大事项必须经主要领导、主管领导分别签字同意，方可盖印管理局公章。由办公

室主任**把关。

5、材料打印：以管理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件材料，职能部门开

具的行政执法文书，向上级党委、政府、主管部门进行工作汇报、总结、请示、报告等材料，

向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公室承担印制。其它材料由相关部门自

行承担。打字室设立现金收讫帐目，实行当即收费。由打字员**执行帐目登记，收取现金交

副主任***管理。

6、严格落实电话值班制度。由办公室工作人员轮流值班。

7、加强机关院内的卫生管理和环保绿化管理。对负责此项工作的人员实行单独考勤。由

第一副主任***执行考勤。

8、制定专门的《车辆管理和使用规定》，进一步规范和加强车辆管理，实行用车申请和

派车制度，严格按照出车地点、里程核定耗油及确定车辆返回时间。

9、严格控制业务招待经费，实行就餐申请制度，因工作需要就餐时，必须填写就餐申请

单，注明事由、接待对象、接待人员、就餐地点、招待标准等内容，交由办公室审核、备案。

篇五：办公室工作总结 办公室工作总结 回顾近期的工作，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况

汇报如下：{上班一周工作报告}.

一、 办公室日常工作情况

1、加强学习业务知识，提高自己的业务能力。努力做好本职工作及日常事务性工作。

2、员工出勤情况，做好登记记录（填写考勤表）。员工出勤情况，严格执行公司考勤管

理制度。

3、日常票据及时报销，账目清楚，严格执行公司财务管理制度。

4、检查日常办公用品的损耗情况，及时予以购置确保日常事务正常开展。

5、来人接待、内外联系、资料报刊订阅、电信及网络等日常事务，做好各类事项安排合{上班一周工作报告}.

理有序，为办公室工作的正常开展提供有效保证。{上班一周工作报告}.

6、公司已购买三张公交ic，需出勤员工请在办公室领取，使用人回后需填写好ic卡使

用登记本。

7、公司内部保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。

8、完成领导交代的各项任务。

二、 前期工作内容汇总

1、公司名称变更事宜： 公司工商执照、税务登记证、组织机构代码证、市社保登记、银行名称等事宜已变更完

成。

2、公司印章情况：公章、财务章、合同章、发票专用章、条章已变更完成。

3、对服务单位关于公司更名事宜已妥善通知完成。

4、新公司ci：名片已印制（25元/盒）、公司简介(暂未定稿)、信封（1000封起印6号

22cm*11cm ￥320.00元）、信纸（200本起印16开 50页/本 ￥4.5元/本）、公司logo下面

的水晶字（10元/个）、公司门牌（亚克力180元）。ci设计未定未完成。

5、公司合同情况：据统计原劳动合同280份（合同上的“用人单位：由变更前的创展”

打印新公司名称粘贴后加盖合同章），劳务合同190份（重新印制），新公司合同若有变更各{上班一周工作报告}.

部门通知及时印制。

6、公司劳务派遣资质变更已完成，于9月21日领取新证件人力资源服务许可证（经营

范围有所变化:由原来的劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁更为：人力资源招聘、

培训、测评、劳务派遣、猎头、人力资源外包、人力资源管理咨询、信息发布、人力资源咨

询）。创展劳务派遣备用金本息（￥52109.00元）已到帐。

7、基本户转移（由华夏银行武汉分行营业部转到华夏银行武汉水果湖支行）办理步骤如

下：

①先到华夏银行武汉分行办理销户（办理销户期间不能代发工资、提现、社保部分及税

务部门代税部分可用。）业务办理为1-3个星期不等。 ②待拿到原基本户的撤销清单后可去水果湖办理基本户开户，并带齐开户相关证件资料

（开户许可证、营业执照正本原件及复印、组织机构代码正本原件及复印件、税务登记证正

本原件及复印件、法人原件及代办人原件及复印件、公章、财务章、私章）业务办理最快办

理为七个工作日，时间不等。

8、公司现房屋租金三万9月21日已付款半年房租。 9、2011年工资单制作。

10、益达ppt制件。

三、今后努力方向。

在平常的工作中做的不足的地方，还需各部门同事的提点，力求把工作做得更好，做到

各项事务心中有数。自觉加强学习，做到踏实工作，务实高效，自我鞭策，严格要求自己，

自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，努力提高业务水平，树立办公室

的良好形象。

上班一周工作报告篇五

一周工作总结(入职)

一周工作总结

不知不觉，入职已经一周了。在经理和前辈的指点和照顾下，我逐渐对公司的文化、产品和业务流程有了一定的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还很长，需要学习的还很多，回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相处，慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。

来到鹏远电缆集团之后，对鹏远企业氛围深入的了解和认识。鹏远所倡导的导师制度，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元老Dimple和lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到她俩热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有：

1、认真完成领导交代的任务

2、参加第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景.

3、参加了三次对企业文化，公司制度，产品知识的培训

4、做好本职工作，团结同事

对于下周的计划和今后努力的方向为：

我将继续努力提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、做到心里有数；再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更大的工作成绩。

总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，

虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。

上班一周工作报告篇六

公司新进员工一周工作总结

公司新进员工一周工作总结

公司新进员工一周工作总结

一、本周工作总结：

从周一入职以来，作为公司新进员工的我，在公司领导和同事的关心和帮助下，对公司和部门有了深刻的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还很长，需要学习的还很多，下面来回顾这一周的工作：

1、了解和学习企业文化、考研方面的知识。

2、下市场跑业务，本周市场主要针对医院。

3、支援公务员市场，哈尔滨中级法院和黑龙江司法警官学院公务员考试现场确认。

二、下周工作计划：

在之前的一周中，深知自己还有很多方面的不足，包括业务知识、市场推广等等方面急需我去提高。下面是下一周的工作计划：

1、巩固之前所学习的业务知识，努力学习更多的关于考研或者公务员方面的知识。

2、努力向领导和老员工学习市场推广营销方面技巧，使以后的市场推广营销过程中可以游刃有余。

3、由于近段时间公务员省考面试，人员紧张。下周进一步无保留的支援公务员市场。通过支援他们，进一步的学习关于无论是公务员或者考研市场方面的知识和技巧，尽快让自己业务成熟起来。

总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充沛、努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平。

三、问题与建议：

这一周初步对本部门的结构和框架有了初步了解，对关于考研方面的知识也有了初步认识。但是还是有一些知识不是特别懂。

建议：等这段公务员省考面试过后，公司会针对新进员工做一个具体的入职培训，加深对企业和部门相关知识了解。

四、其他（经验分享及感想感悟）：

新工作的这一周紧张而又迅速的过完了，还记得刚来时的心情，紧张、焦虑、不太自信、有些迷茫。可是一周过去之后，通过部门领导的细心关怀和同事的互相帮助和友爱，刚来时的心情已然消逝。伴随而来的满满的信心和对未来的无线热情和憧憬。我坚信，通过我个人的努力和领导同事的帮助，我一定能够做的比之前更好。但是人无远虑必有近忧，我也看到了自己的不足，我会努力的学习，用知识和技术来武装自己，让自己能为公司做更多有意义的事，所以请领导放心。有不妥之处，还请领导指正。