七一党委工作报告

七一党委工作报告篇一

党委工作报告

深入推行精细化管理 融入中心服务大局

全面推进公司健康可持续发展

──在2012年度工作会暨“双代会”上的党委工作报告

各位代表、同志们：

下面，我受公司党委委托，向大会作工作报告，请予审议。

第一部分 2011年党委主要工作回顾

刚刚过去的一年，跌宕起伏，很不平凡。这一年，我们经受住了严峻考验，从年初生产经营面临巨大压力，到年底超额完成全年任务指标，成功实现大逆转；这一年，我们创造产值达X亿、利润X个亿；这一年，我们的经营方式更加灵活有效，管理思路更加清晰缜密，队伍结构更加合理优化，企业文化更加深入人心，基础工作更加扎实推进；一年的寒暑不辍、辛勤耕耘，方换来丰收的硕果，回顾过去的365个日日夜夜，有许多值得我们回味和总结的地方。

一、以提高综合素质为核心，努力建设一个团结务实、奋发有为、作风过硬的领导班子

过去的一年，公司党委突出四个重点，狠抓两级班子建设，再次获得局“四好”领导班子荣誉称号。

一是抓协调。心齐才能气顺，气顺才能劲足，团结协作，是领导班子的生命所系，力量所在。公司党委充分利用每月班子会、中心组学习和民主生活会，在班子中营造真诚、和谐、融洽的工作氛围，做到上下“一盘棋”，相互支持，彼此谅解，不扯皮，不推诿，不利于和谐的话不说，不利于和谐的事不做。以争创“四好”班子为目标，坚决执行“三重一大”民主决策机制，要求两级班子在讨论工作问题时要敢

说敢言、言之有物，执行任务时要坚决果断，不能拖拖拉拉，杜绝重复请示、多头请示，提高工作效率。一年来，班子内部的民主决策流程更加顺畅，办事效率明显提高，为公司健康持续发展奠定了坚实的领导保障。

二是抓观念。按照建设学习型领导集体的要求，公司党委先后多次以中心组学习、专题会议、经验交流、撰写心得体会等形式，深入学习胡锦涛“七一”讲话、十七届六中全会精神。在一系列学习先进活动中，班子成员都认真撰写了心得体会。两级领导班子积极签订并认真履行《领导班子共同责任书》及《党员工程岗位承诺书》，坚持“领导意味着责任”的观念，强化责任意识，自觉提高党性修养，树立正确的信念观和利益观。按照局有关部署，结合发展面临的实际问题，公司深入宣贯了两级“三会”、局中期推动会及三季度工作会精神，将思想政治工作融入到企业生产经营的每个环节中，两级班子分析形势、掌控全局的能力有了长足进步。公司还为中层以上干部购买了《执行力》、《敬业成就卓越》等书籍，倡导自主学习，强化执行力与敬业观。

三是抓作风。在作风转变上，公司党委提出了“五个更”要求，班子成员“看问题要站得更高一点，工作作风要更细一点，工作要抓的更实一点，解决问题要更快一点，管理程序要更严一点”，全面升华干部队伍干事创业、服务大局意识。公司修订下发了《公司领导与基层单位实行工作联系点制度》，领导干部签订《领导干部联系点责任书》，班子成员带头深入基层听取群众意见，指导各项主线活动开展，解决项目和船舶实际困难。全年，公司党政主要领导深入基层、

为一线员工打气鼓劲、指导生产实践百余次，总部各部门也主动加大了下基层的频次，实现了基层联系点制度的常态化，领导班子靠前指挥、服务基层的工作作风基本形成。

四是抓廉洁。年初，公司领导班子成员认真填写了《领导人员个人有关事项报告表》，签订《廉洁从业承诺书》，强化廉洁从业工作要求，并上墙公示接受群众监督。公司出台了《各级领导干部及其工作人员在业务交往中收受礼品实行登记制度的规定》补充规定，领导干部如实报告个人房产、工资发放、出国出境及礼品收受情况。两级领导班子和总部各部门集体观看《不可逾越》廉洁从业系列短剧，学党规、读《镜鉴》，筑牢廉洁从业思想防线。公司还着力构建了总部—项目—船舶全覆盖的“惩防网”体系，在前年项目惩防体系建设取得良好成效的基础上，去年还尝试将惩防体系辐射到主力施工船舶，并选择天凤船作为推行《船舶领导人员廉洁从业规定》的试点船舶，从制度上提高拒腐防变能力，走在了全局惩防体系建设的前列。制度保障、群众监督、活动推进三位一体，公司廉洁从业工作稳步推进，实现了全年廉洁从业“零事故”。

二、以完善培养机制为切入点，着力打造一支政治坚定、业务优良、纪律严明的职工队伍

事业成败，关键在人。打造一支好的职工队伍，实现企业与员工共进双赢，是公司党委长期以来不断追求的重要目标。去年，公司党委通过完善四项机制，促进队伍健康发展。 一是完善干部考核机制。首先，坚持半年考核与年度考核制度，考核过程坚持“严、细、实”方针，要求从严、工

作求细、结果求实，真正发挥干部考核在干部使用上的“测量仪”作用，实现既约束干部又激励干部。其次，不断理顺考核机制，明确谁考核、考核谁、考核什么，建立了由党委书记牵头、班子成员协助、责任部门相互配合、上下联动的考核新格局，形成考事与考人相统一的考核机制。最后，注重运用考核结果，将考核结果与班子建设、干部管理挂钩，建立干部作风、业绩、能力“三纪实”立体考核档案，将考核结果作为干部调整、晋升的重要依据之一。及时调整考核成绩比较差、整改落实不到位的基层领导班子，对群众不满意和履职能力较差的干部给予调整职位、诫勉谈话直至免职的处罚。对考核成绩靠前的干部给予精神激励和物质奖励，不搞平衡照顾，确保激励效果。

全年，公司先后两次对X个基层单位和X艘主力挖泥船舶进行了综合考核，依据考核结果与平时的培养考察情况，提拔任用了15名优秀中层干部，对1名考核成绩不理想的干部进行了诫勉谈话。通过考核，表现优秀的干部脱颖而出、能力平庸的干部看到差距、考核落后的干部受到惩戒，干部队伍的业务素质和整体形象有了明显提升。

二是完善中层干部培养机制。公司党委将适岗能力作为衡量干部的关键指标，坚持“任前必谈、提职必谈、免职必谈、发现问题必谈”的“四必谈”谈话机制，狠抓干部适岗。2011年，对项目部、船舶两级班子成员的中层干部基本做到了至少谈话一次，重点项目和船舶谈话更多，鼓励中层干部大胆放手干工作，并适时指出其不足，帮助其提高。为了保持干部队伍的活力与持久生命力，公司党委将项目副书记、

七一党委工作报告篇二

村委会2015年七一党员大会工作报告{七一党委工作报告}.

村党委2015年七一党员大会工作报告

各位领导、各位党员

大家好！

现在，我代表**村党委向大会作一年来的工作报告，请各位党员审议，并请提出宝贵意见。 **年7月以来，在上级党委的正确领导与指导下，村党委坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届**全会精神，以保持党的先进性为目标，扎实开展以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，切实增强基层组织的凝聚力和战斗力。在全镇率先实行“网格化管理、组团式服务”，充分发挥党员的先锋模范作用，切实增强党员干部“职务虽小，责任为大、村庄虽小，民生为大、能量虽小，奉献为大”理念，实现了基层组织进一步加强、集体经济进一步壮大、基础设施建设进一步巩固，巩固提升学习型、服务型、创新型、发展型的基层党组织，为“**”后期工作规划奠下基石，为构建文明、和谐、幸福、富裕新**提供坚实的组织保证。

一、狠抓党员干部教育管理，进一步增强党组织的战斗堡垒作用

（一）建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。顺利完成了村两委换届、组级干部换届和村民代表的换届选举工作。从2月中旬至3月中旬，顺利完成村民代表和组级班子的换届选举工作，通过此次选举，配强了组级干部队伍，进一步深化了网格化管理、组团式服务工作效益。对新班子成员加强理论学习，坚持每周一次两委集中学习制度，认真学习上级党委下发的各种重要文件，总结一周来工作要点，研究讨论重点事项。结合党的群众路线教育实践活动，严格要求班子成员利用休息时间积极钻研、认真思考工作实际，切实做到边学习、边应用，以学习促进能力提升，以能力提升工作开展。同时，坚持“三会一课”制度，每月召开一次党委会议，不定期召开两委会议，充分利用远程教育、农家书屋等有效载体，组织党员干部学习党的政策，农村法律法规等知识，进一步提高解决问题，推动工作的能力和水平

（二）坚持“三抓”提高发展党员质量。注重培养和发展党员是加强基层党组织建设的一项重要任务，村党委始终把“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”作为党员发展指导思想，坚持“三抓”措施提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全制度，抓好落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设。目前，全村共有党员129名，其中，正式党员117名，预备党员12名。**年10预备党员按期转正，11名积极分子发接收为预备党员，平均年龄32岁，党员队伍逐渐年轻化，从而提升了党员队伍的整体工作能力，为我村开展党建工作提供了人员和知识的保障。

二、经济发展规划

村党委针对如何抓好组级党支部、带好党员队伍，如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题，紧紧抓住杭瑞高速、遵义大道、汽贸大道、物流园区等项目落户**村的重大机遇，结合区位优势，以建安混凝土搅拌场、建筑工程队为抓手，进一步增加村集体经济。**年上半年，村集体非土地收入43.5万元，其中：建筑工程队收入20万元，其他收入25.2万元；支出68.46万元，其中：教育事业0.85万元，民生事业5.94万元，村组换届经费4.47万元，提升组级服务阵地40.13万元，其他支出17.14万元。 同时，结合乡村旅游，采取村集体自主开发和联合农户、吸引外来资金参与开发等形式，规划修建LED太阳能路灯厂和大力打造“青年塘”特色小镇项目，带动村级经济发展。规划建设以村集体土地、村群众筹资的方式修建三星级标准的**大酒店，推动村级集体经济实体化纵深发展。

三、推动民生工程，发展成果惠及于民

七一党委工作报告篇三

企业党委工作报告

围绕中心，巩固效益 凝心聚力，促进发展 为全面完成全年各项任务做坚强政治保障

2013年中工作会议上党委工作报告

党委书记 刘峰 2014年1月

同志们：

2013年是公司党委成立的第二年，一年来在公司党委认真贯彻落实上级的各项工作部署，围绕公司经营管理，坚持高目标导向，狠抓工作落实，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用密团结带领全体干部职工积极落实“两提一降”工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推进公司稳定发展，为公司攻坚克难、平稳持续发展提供了组织保障和精神动力，有力促进年度各项工作顺利完成。 下面我代表公司党委向大会作2013年党委工作报告。报告的题目是《围绕中心，巩固效益，凝心聚力，促进发展，为全面完成全年各项任务做坚强政治保障》。报告分为两部分。

第一部分 2013年工作回顾

——推行民主管理，强化班子建设，团结队伍形成合力 公司党委始终围绕公司生产经营管理这个中心，把企业全年

的经营目标作为工作的第一要务。紧密团结班子，推行民主管理，决策大事事先沟通，实行“三重一大”，形成了班子队伍合力，以“稳产增产，提质降耗，节能减排，细化管理，加强考核”为工作重点，公司各级党组织，所有共产党员及全体员工，围绕这些工作重点，统一思想，想办法，定措施，分解各项指标，并加以落实。一是加强领导，各级党组织都把完成公司2013年的经营目标作为第一要务；二是营造舆论氛围，利用支部会，班组会，以及标语、板报、专栏、内刊等宣传阵地宣传公司的工作要求及目标；三是采取活动等形式，宣传公司，坚定对企业未来的信心，形成围绕中心、把握要务、同心同德、密切配合的良好氛围。可以说富邦的班子是团结的班子，是具有战斗力的领导集体，富邦的各级组织是思想高度统一、行动绝对一致的一支队伍。

——夯实党建基础，着力制度建设，党员队伍组织不断扩大 2013年3月中旬公司党委根据《党章》相关规定，经过各党支部自主报名竞聘等方式，增选了部分党委、工会、团委委员，相关任免决定通过党委联席会议讨论通过确定了增选委员，形成了公司党委新的坚强领导团队。

同时，根据新增代表意见，完善了完善党群各项制度。先后制定、下发了富邦铜业公司的《三重一大民主决策制度》、完善了《三会一课制度》、《党务公开制度》、《党员评议干部制度》以及《民主生活会制度》等一系列制度和规定。在10

月份我们经过近半年多努力完成了《党群工作制度汇编》。 今年公司党委新成立渣选厂党支部，新发展入党积极分子8名，2012年的32名入党积极分子全部转正。截止2013年末，我公司已有基层党支部6个，党员总数达到66人（其中：提出申请150人，新党员8人，预备转正8人），占职工总数（654人）的12.5%。在工作中，尤其是在开展“两提一降”活动和10月份的年度检修工作各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥，彰显了党的形象、凝聚力和向心力。

——重视班组建设，打造富邦文化，推动生产经营工作 2013年6月许树森副书记到富邦铜业调研时提出了“强化班组建设，注重企业文化建设”要求。我们在“七一”期间通过开展“基层党小组评比”活动，强化基础班组和党小组的建设工作。在文化建设方面，我们以“138”精神为依托总结三年来的建设和发展，凝练出“实干致富 创新兴邦”的富邦铜业核心理念。并把这个理念和企业相关文化通过厂区新的宣传墙，改版后的企业内部司报进行宣传和推广，这只无形的手有力地推动各方面的工作进程。

——落实“三重一大”，开展纪检工作，构建惩防体系 今年公司党委围绕落实“五条防线”，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设工作做到了有组织、有活动、有成效。涉及预算、资金、

招标、安全、内审、考核、党群等一系列管理制度，将“三重一大”决策的要求体现在制度中。结合实际，不断完善内部控制体系。在重大资金使用上，严格落实预算管理和内控制度，资金的使用严格按程序进行审批，经党政领导班子集体讨论研究后使用。在重大事项上，党政班子成员认真沟通、征求意见，严格执行决策程序。 领导干部带头做到廉洁自律，没有一名党员干部发生违纪违规行为。稍后，周长勇副书记还要对纪委方面工作做专题总结。

——党的群众路线教育实践活动，深入人心，效果突出

公司党委在2013年7月22日至12月10日期间按照公司的统一部署认真学习领会上级文件精神，详细制定并落实党的群众路线教育实践活动各项工作步骤。期间以督导小组到基层以座谈形式召开基层谈心会议5次，各支部内部召开6次，活动中征集上来的意见建议进行梳理归纳，共征求到群众意见60余份，汇总群众关心、迫切解决的实际问题6条。在召开民主生活会，排查问题、开展批评与自我批评阶段，各支部班子、党委领导班子结合本职工作，分别就个人在四风方面存在的突出问题开展了批评与自我批评，进一步统一思想认识，明确努力方向并提出为富邦铜业今后的管理机制及思想教育等方面提出了多条意见和建议。通过认真组织这次活动，切切实实地拉近了基层职工与领导干部，基层组织与上级机关的距离，营造了相互理解、相互信任的亲密

氛围。两级组织民主生活会地召开正地起到“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。

——实施中层干部任期内考核监督，提升履职水平 一年多来，为了不断提升各级党员领导干部的履职水平和领导力。我们先后制定了《党委中心组学习制度》，完善了《三会一课制度》《中层干部考核办法》等一系列干部学习和履职制度和规定。为了督促检查这些制度和规定的施行，2013年11月，公司成立了专门考核组，并下设考核办公室，对公司中层领导干部、职能部门管理人员和生产单位段级人员，进行了年终工作履职考核。考核组共组织召开碰头会3 次，召集述职大会4次，参加民主测评人员160人，进行个别访谈7次。经过综合考评，考核组比较客观、真实、全面地了评价了各基层单位领导班子的运行状况，并进行了中层干部调整，这些工作为干部管理提供履职导向。 ——发挥党、工、团优势，激发员工爱企爱岗热情 2013年3月，公司召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会，公司领导深入基层与基层员工交流学习体会。“五四”期间为进一步加强我公司青年职工的爱岗敬业精神，大力推进青年人力资源开发工作力度，公司党委、工会在全公司开展2013年度“青年岗位能手”评选活动。通过各部门积极组织有关评选活动，涌现出一批品德高尚、技术精湛、作用突出的优秀青工，公司党委及工会决定对 “青年岗位能手”予以

七一党委工作报告篇四

党委工作报告(定稿)

团结和谐 科学发展

努力实现石包城乡经济社会发展的新跨越 ——在中国共产党石包城乡第二届第一次党员大会上的报告

乡党委书记 张庆林

（2011年8月4日）

各位党员、同志们：

现在，我谨代表中共石包城乡第一届委员会向大会报告工作，请予审议，并请提出宝贵意见。

一 过去五年工作回顾

五年来，石包城乡党委在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大及十七届四中、五中全会精神为工作指南，全面贯彻落实科学发展观，紧扣县委总体发展战略，围绕“科技兴牧（农）、产业富民、旅游强乡、和谐发展”工作思路，紧密依靠全乡党员干部群众，团结奋斗，与时俱进，实现了经济稳步增长和社会事业协调发展，全乡呈现出经济稳定发展、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。

（一）牧农村经济发展态势良好

主要经济指标全面实现。2010年，全乡实现牧农业经济生产总值1780万元，年均增长8%以上，比2006年增长3.28倍，增幅236.05％；牧农民人均纯收入9870元，年均增加300元以上，比2006年增长1.53倍，增幅60.27％。牧农业增加值798万元，年均增长8.7%。牧农村经济得到新发展，重点围绕接羔育羔、疫病防治、抗灾保畜、良种调运等环节，搞好科技培训、技术指导、草料调运等服务工作。截

止目前，全乡山、绵羊总饲养量保持在8.6万只，其中能繁殖的母畜60415只，绵羊33228只，山羊27187只，接绵羊羔30238只，成活率达到90%以上；山羊羔12411只，成活率达到80%以上。大畜存栏4400多头（匹），比去年同期增加700多头（匹）。全乡耕地面积保持在1238亩，主要经济作物有胡麻、啤酒大麦等，白土豆种植已形成规模，种植面积达到300多亩。各项牧农村政策全面落实，五年来，陆续实施了育草基地、日光温室、棚圈新建工程、饲草料兑现、种畜引进“五项工程”。全面落实了粮食直补、农机具补贴、退牧还草补助等各项支农惠农政策。

（二）基础设施建设不断加强

五年来，我们累计争取资金3000多万元，在全乡实施了一大批水利、棚圈、道路、通讯等基础设施建设项目，牧农民的生产生活条件得到显著改善。

在牧区累计新修、维修棚圈24座，挖土井26眼，推涝池24座，建成育草基地478亩。引进种畜和基础母畜1000多只，引进种公驼15峰。已建成20座舍饲养殖棚圈，为今后畜牧业发展积累了经验。

陆续完成了哈什哈尔村饮水工程、龚岔村胡洞沟、井沟村大黑沟人畜饮水维修工程，完成了榆林河源头防洪水利设施、沙梁子渡槽、鱼儿红水塔维修、大腰儿土井、水脑防洪坝、沙湾子过水桥等水利项目。

我们建成了5条乡道、村道，达160多公里；建成乡客运站1个。增建电信通讯基站1个，全乡移动电话覆盖面达70%以上，2009年开通互联网，全乡交通通讯建设发生了根本性的变化。

今年计划实施的鹰咀山村大黑沟引水渠、井沟村小黑沟引水渠项目已动工，鱼儿红村旱峡机井维修和新建农业村

1.2公里T型渠等项目已全面开工建设，预计9月中旬可完工。哈什哈尔村新修一眼机井的项目正在做前期工作。今年维修36座棚圈的项目工程，目前已全面动工；计划修建一座高标准日光温室的项目，正在设计、招标当中，预计年内可完工。鱼儿红办事处客运站在筹建当中，年底投入使用。

（三）小集镇面貌逐步改善

对集镇功能进行了重新规划，按照“小而精、小而特、小而美”的思路，石包城小集镇总体规划已初步编制完成。2010年为54户发放危房改造资金51.4万元，今年的100户危房改造名单已上报。新建了卫生院、汽车站等项目。通过不断进行街道绿化、卫生整治，优化人居环境，小集镇面貌得到明显改善。{七一党委工作报告}.

今年我们已投入60多万元，完成环城路拆迁14户住宅，计划8月份启动环城路建设项目。计划投资100多万元，在原兽医站的旧址上新建幼儿园，目前正在做拆迁工作，年底可完工。计划投入100多万元资金，实施招待所扩建项目。

（四）社会各项事业全面发展

五年来，党委把发展社会主义民主政治，扩大基层民主，倡导精神文明当作头等大事来抓，坚持“两手抓、两手硬”，确保各项事业的全面进步。

民主法制建设进一步加强。以创建平安乡村为突破口，进一步加强社会治安综合治理工作力度。建立了乡、村、户三级治安防控网络，五年来，共侦破犯罪案件27件，破案率达100%；扎实开展了“五五”普法工作；加大矛盾纠纷的排

查打击力度，实现了社会环境平安和谐。推进依法行政，广泛开展政务、财务、村务公开工作，充分发挥人大代表、政协委员的参政议政和民主监督作用，民主决策、科学决策的氛围得到增强。

精神文明建设深入扎实。认真落实了《公民道德建设实施纲要》，以争创文明乡镇、文明村、文明单位为目标，开展了一系列文明创建活动，涌现出一批精神文明先进典型。近年来，全乡各级组织获得省级文明单位1个，市级文明单位1个，县级模范文明单位2个，县级文明单位3个。深入开展文明单位、文明村、文明牧农户创建活动，成功举办了历届祭敖包暨那达慕大会，每年利用春节、“三八”、“五一”、“七一”等重大节庆日，广泛开展了各类文艺和体育健身活动；积极建立农家书屋，筹建文化阵地，极大地丰富了广大牧农民群众的精神文化生活。

各项社会事业全面进步。五年来，我们坚持以人为本，高度注重民生改善。按照公共财政向民生倾斜、社会保障向全民覆盖的要求，使全乡的民政、卫生、医疗等社会保障能力得到了明显提高。居民安全饮水工程全面完成；2010年8月新建卫生院投入使用，医疗设备不断更新，积极开展下乡便民服务活动，给牧民群众免费配发了蒙、西药品箱、袋；实现了基本药物“零”差价销售。农村新型合作医疗参合率达99％，五年累计为牧农民住院报销资金90.66万元，门诊报销资金20.6万元；全面启动新型居民社会养老保险，参保登记、保险费收缴和养老金发放工作进展顺利。牧农村低保金从2007年的平均每人每月65元提高到平均每人每月85元；为牧农村残疾人和70岁老人累计发放生活补助金55万元；

为困难群众发放慰问金及各类救助资金56.3万元；发放五保户供养和优抚补助资金0.64万元；现任村干部工资从原来的0.6万元提高到了现在的0.8万元。实现牧农村劳动力转移就业1000余人次，实现劳务收入200多万元。发放计划生育奖励资金60余万元，完成了计生目标和任务。开展了生殖保健、普法宣传活动，发放宣传材料累计2000多份。投入20多万元购置增台设备，电视频道从25个增加到了45个，进一步丰富了全乡干部群众的文化生活。

（五）党的执政能力明显提高

党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步加强了党的建设，党的执政能力明显提高。 狠抓党委自身建设。坚持把学习和经济建设相结合，认真开展党委中心学习组学习活动，领导班子整体素质得到提高；认真执行党委议事制度，坚持集体领导与分工负责相结合，做到了按章办事；建立了党政干部包挂村、联系重点项目责任制度。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了良好的干部形象。

继续深入开展“三级联创”活动，加强村班子建设，充分发挥村党支部战斗堡垒作用。对照“五好”村党支部的标准，督促各村“两委”整章建制，认真执行“两委”工作规则、民主决策制度等，村“两委”班子整体素质进一步提高，凝聚力、战斗力明显增强。面对2010年和2011年罕见的特大雨雪灾害，乡村两级党组织想群众之所想、急群众之所急，认真落实各项抗灾措施，广泛发动群众，全力抗灾，努力降低灾害损失，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

七一党委工作报告篇五

党支部七一表彰汇报材料

*********党支部

“七一”表彰汇报材料

*********党支部于19**成立，至今**余年了，党员队伍不断发展壮大，现已发展到**名中共正式党员，**名预备党员。

在市委、市政府的正确领导和市******局党委及机关党总支的具体领导下，我们*****党支部带领全体党员干部高举马列主义、毛泽东思想、邓小平政府伟大旗帜，忠实实践“三个代表”重要思想，认真学习和深入贯彻落实党的十八大精神和十八大“三中”、“四中”全会、“五中”全会决定，紧紧围绕我市“转型跨越、优先发展”战略，坚持以人为本和全面、协调的可持续的科学发展观，与时俱进，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，在构建社会主义和谐社会的进程中，为断加强党的建设，不断推动我市******行业的发展，实现全市********行业的全面、协调、健康发展，各项工作都取得了一定的成绩。

一、加强支部班子建设，提高组织领导水平。

根据市局党委的统一安排，我支部参加了第二批党的群众路线教育实践活动，活动开展前夕，组织委员因工作调动，其组织关系调出。按照********活动要求和党的有关规定，经市局党委和机关总支同意，我们及时补充了支部委员，健全了支部班子，不断加强领导班子建设，努力提高组织领导水平，为确保第二批党的群众路线教育实践活动和我省的学习、讨论、实践活动，以及日常党务的正常开展提供了坚强有力的组织保障。

支部一班人带领全体党员、干部、职工紧密地团结在以习近平同

志为核心的党中央周围，在思想上、行动上、组织上与党中央保持高度一致。坚持以深入“十八大”精神学习为重点，贯彻“三中”、“四中”、“五中”全会重要决定，以“学习习近平同志系列重要讲话精神”为中心内容，突出学习重点，改进学习方法，坚持领导带头，积极组织大家进行政治理论学习，同时做好辅导工作。在日常业务工作中，努力实践“三个代表”重要思想，处处率先垂范、以身作则，为普通党员干部起到了表率作用。

支部不断加强组织建设、思想建设、作风建设、制度建设，实现了党风、党纪的根本好转，树立了勤政、诚信、高效、务实、开放、服务的良好形象，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

二、不断加强思想道德教育，提高党员干部的思想政治素质。 全体党员干部积极参加政治理论学习，加强思想道德教育，在组织上、思想上、行动上能与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。支部组织全体党员积极参加“争两先创五好当先锋”活动。认真参加了以“务实、清廉、为民”为主题的“党的群众路线教育实践活动”。在全省深入开展以“深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动中，积极组织大家学习相关资料。在民主生活会上，为了集中解决突出问题，大家认真开展批评与自我批评，按照“学讲话、学作风”的要求，从严落实“两个责任”，坚决保持“三个高压态势”，依法推进“六权治本”，加快实现“六大发展”。大家表示一定要自觉践行“三严三实”，坚决执行八项规定和党的各项纪律，坚决做到崇尚实干、勇于担当、廉洁自律。

支部始终坚持把学习作为提高党员干部思想政治觉悟的根本途经，下功夫抓好赏干部的思想教育。为了保证学有成效，我们制定了较为严格的学习制度、详细的学习计划和具体的学习方法，做到用制度保证学习时间，用方法力求学习效果。全体党员认真坚持“三会一课”制度，按时参加组织各项活动，每个党员学有所得，思想政治素质得到提高，组织纪律得到加强，工作作风得到改善，整体形象得到提高，大大增强了组织的凝聚力、战斗力和创造力，为促进各项工作上水平、上台阶打下了坚实的思想基础。

三、加强党员队伍建设，提高党员综合素质。{七一党委工作报告}.

支部在加强对党员进行党性原则、党风党纪教育的同时，积极向群众宣传党的基本纲领、基本路线、方针政策，特别是重视对年轻人进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的教育，帮助他们牢固树立共产主义世界观、价值观、人生观，用辩证唯物主义世界观教育广大干部群众，大家积极向组织靠拢，先后有多名优秀青年向组织递交了入党申请书。

高素质的党员干部队伍是我们战斗力的根本保证，在培养和发展党员的过程中，我支部认真坚持：“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，正确地把握发展党员标准，严把道德品质关、群众公认关、培养教育关，把道德品质好、群众基础好、业务能力强的人以支部大会讨论，计划排队，选准对象，加强培养。突出发展重点，争取把业务能手和业务骨干作为重点培养对象，努力培养出政治素质高、业务能力强的后备力量，提高党员综合素质，增强党员队伍的活力和战斗力。去年，我支部共分两批发展了**名党员。{七一党委工作报告}.

四、积极参加上级党委组织的一切活动。

支部一班人带领全体党员干部紧密团结在党中央周围，积极参加市委、市政府和市局党委组织的一切活动，在构建社会主义和谐社会的过程中，为我市*******行业的发展和社会经济的全面进步做出了应有的贡献。

按照市局党委和机关党总支的工作计划和学习安排，我支部组织全体党员干部认真参加了以“务实、清廉、为民”为主题的党的第二批“群众路线教育实践活动”，参加了全省深入开展以“深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动。积极组织全体党员干部，为****、*****等活动捐款、捐物达***万元以上；为了提高法律意识和法律素质，增强法制观念和提高依法办事能力，组织全体党员干部和公职人员，参加全市的“***五”普法教育考试；制定党支部工作制度、党风廉政建设责任制，制作宣传版面和学习园地等，完善制度措施，做好日常党务工作；缴纳党费是每个党员应尽的义务，是一项严肃的工作，全体党员都能按总支规定每月按季度缴纳一次党费，做到按时足额上缴，从不拖欠。

五、牢记“服从监管需要，服务公众健康”的光荣而神圣的使命，积极实践“三个代表”重要思想，为全市********行业的发展做出新的更大贡献。

支部在做好思想政治工作的同时，教育党员干部认真学习和掌握法律、市场经济、产品营销、**专业、行业管理等实用知识和技能，为企业发展提供政策、技术、营销等咨询服务，进行全方位服务，努力{七一党委工作报告}.

把党员干部培养成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀专家、学者，真正把*******重要思想落实到实际工作中去。 我支部做了一定的工作，取得了一定的成绩，不足之处还请上级多多指导。

七一党委工作报告篇六

党委工作报告

创先争优鼓干劲 转型跨越谋发展

为公司“十二五”开好头起好步提供坚强的政治保证

党委书记 牛虎

（2011年 月 日）

同志们:

今天，我受同煤忻州有限公司党委的委托, 向大会做党委工作报告。 就2010年党委工作进行回顾总结，并就2011年党委工作思路和重点工作进行安排部署，不妥之处，请同志们批评指正。

第一部分：2010年党委工作简要回顾

充满压力和挑战,收获了丰收和辉煌的2010年胜利结束了。2010年以来，在集团公司党委和忻州市委的正确领导下，忻州有限公司各级党组织和全体共产党员，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕集团公司安全生产、资源整合、转型跨越、和谐稳定等中心工作，坚持党要管党、管“人”、管风气，全面加强企业文化建设，务实创新，为企业改革、发展、稳定提供了坚强的政治保证。公司先后被集团公司和总公司授予“运销先进单位”、“文明和谐单位”；被山西省精神文明建设指导委员会授予“山西

省2008-2009年度文明单位”，被省企业管理协会授予“功勋企业”；被忻州市总工会授予“创争活动示范单位”、全系统涌现51名劳动模范和133名先进个人。这些成绩的取得，有力的提升了忻州公司在忻州境内的知名度，为公司塑造了良好的企业形象，为当地经济稳定发展发挥了积极作用。 回顾一年来的工作，主要有以下几个方面的成绩和特点：

1、以“创先争优”活动为抓手，加强组织领导，发挥党员、特别是党员领导干部带头垂范作用。

为了开展好“创先争优”这一活动，根据集团、总公司部署，公司党委成立以党委书记和经理为组长、其他领导班子成员为副组长的“创先争优”活动领导组，领导组下设办公室，明确了指导思想，按照活动要求，制定了《创先争优活动实施方案》，以“科学发展”为主题，以“跨越发展，组织引领；开创历史，党员先行”为主线，加强了舆论宣传。一是在机关办公场所悬挂创先争优宣传横幅七条，二是进行了为期三个月的党员民主评议工作，全系统4个党总支、29个党支部的804名党员参加了此次民主评议党员工作，党员参评率100%。评出合格党员803名，不合格党员一名（忻府区公司）。其中优秀的党员80名，占参评正式党员的10%。通过此次党员民主评议，广大党员经历了一次严格的党内政治生活的锻炼，受到了一次深刻的理想信念和党的优良传统的教育，促进了党员之间的交流、沟通和理解，工作作

风有了明显改善；三是及时编制创先争优活动《简报》八期；四是开展了专题调研活动。广大党员干部争做 “五带头”先锋模范意识得到进一步增强；特别是各级党员领导干部带头进行深入学习，带头开展专题调研，带头进行分析检查，带头解决问题和完善制度，带头为公司科学发展谋划思路。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，层层负责，层层落实的工作机制，确保和推动了“创先争优”活动有序、扎实开展，通过分析评议广大党员，将激发出的政治热情，落实到了做好本职工作、服务大局、服务基层的行动之中，促进了公司和谐发展的顺利进行。

2、以“创先争优”活动为要求，积极创建“五好”党组织，进一步加强党组织在企业经济建设中的作用

我们以“创先争优”活动为要求，按照创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织为目标，充分发挥党组织的政治核心作用，将党组织核心作用贯穿于决策、执行、监督全过程，促进企业的科学决策、民主决策、依法决策。坚持民主集中制原则，形成干事创业的整体合力。不断完善“党建工作与生产经营工作一起抓、与精细化管理一起抓、与监督考核一起抓”的运行机制。坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，积极开展党内民主生活会，严肃认真地对待批评与自我批评。积极参加各级党组织举办的理论学习，不断加强自身的政治修养、理论素质和业务能力。在工作中形成了互相沟通、互相信任、互相支持和求真务实。进一步提高了各级党

员领导干部的思想政治素质、提高了他们在煤炭市场竞争中的驾驭能力、应变能力和处理突发事件的判断能力、应急能力。从而增强了工作的主动性。2010年先后有6个基层党组织被上级党组织授予先进集体，公司党委也被总公司党委、忻州市直工委授予“先进党组织、红旗党委”称号。

3、以“创先争优”活动为目标，健全组织、强化体制，努力提升领导干部和党员队伍素质。

我们以“集体创先进、个人争优秀”为目标，通过广泛深入地开展 “四好班子”创建活动和组织每周“二、五”的集体学习教育，进一步提高了各级党员领导干部的思想政治素质，使公司各级领导班子的理想信念更加坚定，科学发展的思路更加明确，思想解放、干事创业的战斗力更加增强。同时，积极开展“讲党性、重品德、作表率”活动。进一步调动广大党员干部围绕中心，服务大局的积极性、主动性和创造性，为公司转型跨越发展和各项任务落实提供有力保证。2010年“七一”期间全系统有95名共产党员受到了上级党组织的表彰。

4、以“创先争优”活动为基础，灵活运用系列主题活动，精神文明硕果累累

我们以“创先争优”活动为契机，强化社会主义核心价值和荣辱观教育，大力弘扬民族精神和时代精神，通过举办 “高起点上再跨越，创造同煤新历史”为主题的征文、研讨活动，积极参与“双百人物”评选投票活动、开展“学习右玉精神”活动，开展 “党史”百题知识竞赛，举办“跨越高起点，彰显新作为”

的“创新杯”计算机中文录入大赛，举办“同煤人、同煤情、同煤精神”主题书画、摄影、征文活动以及在忻州市委党校举办为期五天 “创先争优”专题学习培训班以及组织观看革命传统教育影片等形式，大力唱响“创造同煤新历史”宏伟篇章，使广大党员干部职工受到了很大的教育和启发；同时，积极开展扶贫帮困献爱心活动，为贫困学生、弱势群体和灾民及身患绝症者捐款捐物，为玉树地震灾区捐款10万多元。

5以“创先争优”活动为切入点，深入学习贯彻《廉政准则》，很抓党风廉政建设

我们以“创先争优”活动为着力点，很抓领导人廉洁自律、查办违法违纪案件、效能监察和从源头上预防腐败四项工作，去年1月、5月机关副科以上干部分别在同煤集团、忻州市检察院统一组织下，到岗煤电和原平监狱进行了警示教育，参加集体公司和忻州市组织的“五五”普法考试，党风建设和反腐倡廉工作取得了明显成效，形成了有利于全系统领导干部廉洁从政的良好氛围，为全系统经营管理工作的良性发展起到了助推作用。

6、以“创先争优”活动为目标，狠抓稳定信访，加强综合治理，促进安全生产工作

我们以“创先争优”活动为手段，及时调整稳定委员会、武装委员会和统战委员会的领导组成员。特别是稳定工作，公司领导高度重视，在具体工作中，把稳定工作作为压倒一切的政治任务来抓，一是将稳定工作列入重要议事日程，同公司各项工作同安排、同部署、同检查、同考核，二是加强对信访案件的督查督