一岗双责工作计划

一岗双责工作计划篇一

安全工作“一岗双责”工作计划

益阳市六中初中部

安全工作“一岗双责”工作计划

为进一步强化我校的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”、“师生生命高于一切”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局，根据《中小学幼儿园安全管理办法》、《湖南省中小学人身伤害事故预防与处理条例》等法律法规和文件精神，结合我校实际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件，特制定本制度。

一、指导思想 学校安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过全员“一岗双责”制的全面实施，达到全体教职工岗位安全意识明显增强，学校安全管理更加细化到位，校内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保广大师生员工生命财产安全和学校的安全与稳定。

二、岗位职责

“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。全员“一岗双责”制所指对象包括全体学校行政领导和教职工。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。

三、组织机构

（一）领导小组组成人员 成立益阳市六中初中部“一岗双责”工作领导小组，组成人员如下：

组 长：匡建新

副组长：钟国滨 王志勇 陈成志

成 员：汤光明 潘 周 刘 峰 蒋征宇 朱 强

龚罗明 蔡卫权 鄢 明 曾继红 刘 荣

刘运辉

领导小组成员分工

1、组长：是学校安全工作第一责任人，负总责，主抓全校的安全管理工作，确保学校的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。

2、副组长：是学校安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责学校的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善学校的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实学校各项活动的安全防范措施等，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。

3、组员：是学校条块方面安全工作的具体责任人，负分管责任，具体负责条块内的安全管理工作，负有出谋划策、修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保条块内的教职工安全考核工作的公平、公正、公开、积极支持教职工开展安全教育管理工作、贯彻落实学校各项安全工作制度、措施等，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保教职工之间的关系融洽。

四、工作目标

1、安全意识：认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《湖南省中小学人身伤害事故处理条例》等一系列关于学校安全工作的法律法规，学校领导和教师安全意识强，

安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建和谐校园。

2、学校管理：学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件，学生无违纪、违法和犯罪现象，无重大打架斗殴、逃学出走等不良事件，学校周边环境状况好，学生非正常死亡率为零。

3、安全保障：学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。

4、安全教育：加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动，切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力。

五、工作措施

1、广泛宣传，增强师生安全意识。

开展“一岗双责”制活动是新形势下学校确保师生生命财产安全的重大举措，关系到教育系统的稳定和教育事业的健康发展。因此，我们要充分利用班会课、黑板报、宣传窗等阵地进行广泛宣传，加强宣传学校安全工作的重要意义、工作要求以及安全防范知识等。积极引导师生增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感，强化安全防范意识。

2、加强教育，提高安全防范能力。

重点是加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防范知识和卫生常识教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防电、防火、防水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习，并注重自我保护能力的培养，不断提高全校师生的安全防范能力。

3、完善制度，安全工作有章可循。 结合学校“一岗双责”工作目标，逐步建立健全和完善各项管理制度，特别要完善安全和卫生管理制度。诸如：安全工作制度、治安保卫工作制度、防火安全制度、财产管理制度、校舍维护管理检查制度、校园卫生岗位责任制度、值周值日制度、应急预案、重大事故报

告制度、大型活动审批制度等，使得相关工作有章可循，并在实际工作中依章办事，狠抓落实。

4、排查隐患，安全工作防患未然。

为确保师生安全，按照上级要求每月一次全面排查安全和卫生隐患，对存在的安全和卫生隐患在校教师会通报，并一一登记，逐一制订切实可行的整改方案，及时消除隐患。

5、协调关系，加强周边环境治理。 学校将尽全力协调与当地政府、有关部门及学校周边村和的关系，争取他们全方位地支持。加强警校共建工作，严厉打击破坏学校正常教育教学秩序的人和事，依法治理校园周边环境。同时，注重协调与学生家长之间的联系，取得家长的支持和理解，消除误会，增进了解，密切关系，努力使学校的教育教学工作得到家长的配合。要教育学生远离网吧、游戏厅等严禁未成年人进入的场所，远离不洁和无证摊贩等。

6、强化责任，明确目标职责。{一岗双责工作计划}.

为了加强学校对安全工作的管理指导、督促。根据上级有关文件精神，明确学校行政人员、班主任、课任教师及学生本人等的责任。并分别与教职工签订安全责任书。同时，本着“谁主管、谁负责”的原则，严格执行责任追究制。对因工作失职，玩忽职守或教育不到位等原因造成的安全事故，要从严追究责任人的责任。

一岗双责工作计划篇二

公司一岗双责”工作方案

深圳市层层高建设工程有限公司

安全生产“一岗双责”工作方案

为了进一步加强我司的安全生产工作，全面落实我司的安全管理责任制，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局，有效防范安全事故的发生，根据区投资管理有限公司关于落实安全生产“一岗双责”的实施意见的要求，特制定本方案：

一、 “一岗双责”的内涵和意义

“一岗”是指领导干部职务对应的岗位；“双责”是指领导干部既要履行岗位业务工作职责，又要履行安全生产工作职责。

实施企业领导干部安全生产“一岗双责”，既有利于强化领导干部对安全生产工作的管理，形成“协调联动、齐抓共管”的良好局面，又有利于实现“管人、管事与管安全”的有机结合，保障各项安全生产方针政策的贯彻执行，保障我司及所属企业经济的又好又快发展。各级领导一定要转变观念，从贯彻落实科学发展观的高度出发，积极主动抓好安全生产“一岗双责”制度的落实，实现安全生产状况由“过得去”向“过得硬”转变

二、指导思想和工作目标

按照“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，牢固树立“以人为本”的观念和安全发展的理念，积极建立“横向到边、纵向到底”的安全生产监管责任体系，推进企业安全生产主体责任落实，完善“关口前移、重心下移”的安全生产管理机制。

通过推进企业领导干部安全生产“一岗双责”工作，形成主

要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体领导班子成员共同抓的良好局面，安全文化、安全制度、安全责任、安全设备、安全投入等要素落实到位；宣传教育力度加大，“人人讲安全、人人关注安全”的氛围形成，促进我司安全生产形势持续稳定好转。

三、组织领导

成立深圳市层层高建设工程有限公司安全管理组。

组长：陈忠

副组长：赖志辉 曾飞苑

成员:全 坚、李颖东、郑颂平、温文兰、冼庆培、康宁、

林海辉、黄秀红

四、工作任务

1．形成安全生“齐抓共管、群防群治”的局面

2．通过“一岗双责”工作的落实和强化，引导推动企业落实安全生产主体责任

3、加强安全生产宣传和培训，营造“人人讲安全、人人关注安全”良好氛围

五、“一岗双责”工作的具体实施

（一）实施步聚

1、宣传动员（5月16日至5月20日）

公司根据文件要求，组织全体员工认真学习领会上级“一岗双责”的有关文件和会议精神，结合实际，制定企业的“一岗双责”具体实施方案，并召开动员部署会议，迅速将全体干部职工的思想和行动统一到区委区政府区投资管理公司的决策部署上来，使安全生产“一岗双责”工作真正“宣传到位，落实到人”。

2．部署推进（5月20至9月30日）

按照公司安全生产“一岗双责”暂行办法、安全工作职责规

定的要求，结合公司制定的具体实施计划，逐层细化责任，加强管理，按职务和岗位制定“一岗双责”责任分工一览表

3．检查督促（6月1日至9月30日）

通过中层会议、现场督办等各种形式和途径，对管辖范围内的实施工作情况进行经常性的检查督促，避免实施工作“流于文字，流于形式”领导小组组织自查、交叉查对实施工作进行检查督促，确保实施工作落到实处，取得实效。

4．考核考评（10月1日至10月31日）

迎接投资管理公司的“每月汇报，年度考核”的“一岗双责”工作考核。

（二）、工作要求

1、高度重视，强力推行

各级各部门主要负责人高度重视，提高认识. 实增强推进安全管理“一岗双责”工作的责任感、使命感、紧迫感，加强组织领导，严格按照“一岗双责”的要求，认真履行好职责，全力推进公司的“一岗双责”工作。

2、宣传发动，落实责任

要充分利用各种途径进行广泛宣传，组织全体干部教职工深入学习“一岗双责”的有关规定，使“一岗双责”工作真正“宣传到户，落实到人”。要公布举报电话，由内到外广泛接受监督。定期通报本部门的“一岗双责”的落实情况和存在问题

3、做好总结，及时反馈

为分析、研究、解决实施工作存在的问题和困难，及时向上级部门反馈落实“一岗双责”情况，每月25日前，召开“一岗双责”落实情况总结专题会议，各部室汇报本月“一岗双责”实施问题和结果，并迎接投资管理公司的考核和考评。

一岗双责工作计划篇三

)一岗双责实施方案

天祝玉通石门河碳化硅有限公司安全生产工作实行

“党政同责、一岗双责”实施方案

各部门、车间：

为进一步明确和落实公司党政领导干部的安全生产工作责任，建立健全安全生产党政同责、一岗双责、齐抓共管制度，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据省、市、县有关安全生产工作“党政同责、一岗双责”的实施意见，按照主管部门的工作部署，结合我公司安全生产工作自身特点，经公司会议研究决定，我公司安全生产工作实行“党政同责”和“一岗双责”。现制定如下实施方案：

一、指导思想：

紧紧围绕党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记等中央领导同志关于安全生产工作的重要批示和讲话精神，按照全国、省、市安全生产电视电话会议要求，建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”机制。坚持科学发展、安全发展，坚守红线，强化责任，注重预防，狠抓治本，依法治理，夯实基础，确保公司安全生产目标的实现，为地区经济发展提供坚实的安全保障。

二、工作目标

全面落实安全生产责任制，切实履行领导干部安全生产“一岗双责”制度；落实企业主体责任，进一步减少一般事故，

杜绝较大以上事故，打造好的安全生产形势。

三、安全生产“党政同责”、“一岗双责”的具体内容

（一）公司主要领导按照“党政同责”、“同责同负”要求，对本公司的安全生产负领导责任，履行以下职责：

1、认真贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规及上级政府有关安全生产工作的重要会议、文件，把安全生产工作纳入公司工作重要议事日程。

2、经常了解安全生产工作情况，分析安全生产工作形势，有针对性地开展重大安全生产活动和重点检查指导工作。

3、研究并解决有关安全生产及安全工作方面的重大问题、事项及事故隐患的整改，增大人力、物力、财力投入，为生产安全和安全工作的顺利开展提供条件。

4、、按照“谁主管，谁负责”的原则，督促分管领导抓好分管工作中的安全生产工作。

5、按照有关规定严肃查处生产安全事故背后的失职渎职和腐败行为。

（二）公司主要行政领导为本公司安全生产工作第一责任人，对本公司安全生产工作负总责，并履行以下职责：

1、认真贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定及上级政府有关安全生产工作的会议、文件、批示、指示精神，把安全工作纳入重要议事日程，主持研究和解决本地安全生产的重大问题，督促生产经营单

位加强安全生产宣传教育和培训，加大具备安全生产条件所必须的资金投入。

2、组织研究制定安全生产工作计划、目标、预案，部署安全生产工作，督促建立和完善各项管理制度，做到机构、人员、职责、经费“四落实”，确保年度安全生产工作目标任务圆满完成。

3、每月组织召开安全生产工作例会，分析形势，通报情况，研究处理或上报解决影响正常生产、工作、生活、人身及财产安全的重大突出问题和重大隐患，及时落实必要的监控防护措施，确保安全。

4、结合实际，适时组织开展安全大检查和专项整治，积极配合支持上级或部门搞好各项安全检查整治活动；排查各类隐患，纠正各类违章，跟踪督促落实整改措施；把各类事故苗头消灭在萌芽状态，努力减少事故，避免伤亡。

5、凡本公司范围内发生死亡事故，应及时报告，赶赴现场，做好善后工作，确保社会稳定。

（三）公司分管安全生产工作的领导为公司安全生产工作的直接责任人，对安全生产工作负直接领导责任。主要职责是：

1、协助总经理履安全生产监督管理职责。

2、每月定期组织召开安全生产工作专题会议，听取相关部门的工作汇报，传达贯彻上级精神，分析安全生产工作形势，

研究解决实际问题，监督有关部门具体落实，并形成会议纪要。

3、负责领导公司安全环保部门工作，组织制定年度安全生产工作目标，落实措施，督促和指导各项任务的完成。

4、负责安全生产责任制的落实。指导各部门层层落实安全生产责任制，做到责任分明；分级建立安全生产目标控制体系，层层落实签订安全生产责任状，确保安全生产工作目标任务的完成。

5、组织本公司安全生产大检查。根据安全生产状况组织有关部门按照职责分工，对各部门安全工作进行检查，发现事故隐患及时处理。

6、听取公司安全环保部门的工作汇报，掌握公司安全生产工作情况，研究解决重大安全生产问题。

7、组织落实建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

8、组织制定公司生产安全事故应急救援预案，每年至少组织一次应急救援演练。建立健全应急救援指挥体系，公司发生生产安全事故，亲临现场指挥救援，并做好事故报告、善后处置等相关工作。

9、做好总经理交办的有关安全生产工作。

（四）按照“谁主管，谁负责”的原则，公司分管其他工作的领导同志对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领

导责任，主要职责是：

1、贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、规定、条例、文件、批示，把安全生产工作放在突出位置，抓好宣传教育和工作落实。

2、结合工作特点和实际，研究制定分管工作内的安全生产工作目标、计划、措施，明确职责，落实责任，使工作与安全生产同计划、同部署、同检查、同考核、同总结、同评比、同奖惩。

3、及时研究并汇报影响正常生产、工作、生活、人身及财产安全的重大突出问题和重大隐患，组织相关部门落实整改和防范措施，确保安全。

4、每月定期或不定期开展分管行业领域安全生产检查，及时上报台账和检查记录。{一岗双责工作计划}.

5、凡分管工作范围内发生事故，应立即赶赴现场，负责组织或协助相关部门做好事故调查和善后工作，对事故责任单位和责任人提出处理、处罚建议和意见。

（五）各部门根据职能职责，按照“谁主管，谁负责”的原则，依法对本部门的安全生产工作全面负责，主要职责是：

1、认真贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定及上级党委政府有关安全生产工作的文件、会议、批示，抓好安全教育培训，严格执行“三同时”的规定。

一岗双责工作计划篇四

2014年一岗双责方案

兴义市丰都办迅浩小学2014年度落实学校安全工作 “党政同责，一岗双责”实施方案

为进一步加强学校安全管理工作，全面落实学校安全管理责任制，确保我校安全稳定，根据省、市、办文件要求，结合我校实际，制订本方案。

一、指导思想

坚持以党的十七届五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过全员落实安全工作“一岗双责”制，达到全体教职工岗位安全意识明显增强，学校安全管理更加细化到位，校内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保广大师生员工生命财产安全和学校的安全与稳定。

二、目标原则

（一）工作目标

推行“一岗双责”制要与教育管理体制改革总体目标相一致，要以落实安全工作责任制为核心，推动学校安全工作机制的完善，安全文化、安全制度、安全责任、安全设备、安全投入等要素在学校落实到位；全面提升学校安全工作水平，确保学校安全工作无盲点、无空白、全覆盖、高质量的实现。

（二）工作原则

1、坚持“依法管理”的原则。必须牢固树立依法管理的观念，依据《中小学幼儿园安全管理办法》（2006年教育部23号令）、《兴义市学校安全管理条例实施细则》等文件，在安全工作中，按法律法规办事，按上级要求管理。

2、坚持“属地管理，分级负责”的原则。一级抓一级、一级考一级，一级对一级负责。

3、坚持“两手抓”的原则。要牢固树立“两手抓，两手都要硬”的原则，坚持“一岗双责”，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。

4、坚持“以考促管”的原则。要结合实际，认真实施考核和奖惩，运用科学有效的考核机制，以制度管人，以制度管事，通过考核和奖惩，全面落实“一岗双责”制。

5、坚持“职权与责任”挂钩的原则。有权必有责，职权越大，责任越大。

三、具体措施

（一）加强领导，整体推进

为确保推进工作组织有序，职责明确，高效运行，学校成立安全工作“一岗双责”领导小组，负责推行安全管理工作“一岗双责”制的组织、协调、检查、考核、奖惩工作；建立以校长协调统筹，分管领导负责，各处室负责人主管，各班班主任共同参与的全方位、多层次、立体化的三级管理网络。

1、领导小组组成人员

组 长：赵生香

副组长：任远刚、王忠昌

成 员：全体教师

２、领导小组下设办公室在教导主任办公室，负责落实“一岗双责”制的日常工作，办公室主任由王忠昌同志兼任。事故及隐患报告电话为：13595944077。

（二）理解内涵，提高认识

“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任。学校安全工作“一岗双责”就是在教育教学管理工作的基础上，同时承担着学校安全管理的责任，也就是一个岗位有双重责任，每个人在完成“一个岗位的业务责任”的同时，还要承担起“安全管理的责任”。具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。“一岗双责”是推行全员安全管理的重要举措，其对象包括全体教职员工。

推行安全管理工作“一岗双责”，是学校长期稳定发展的必然要求，是贯彻落实科学发展观的要求，也是构建社会主义和谐社会的要求。我们一定要以科学发展观为指导，充分认识做好安全管理工作的重要性、必要

性，形成思想上的共识，建立一支高素质的安全工作队伍，以创建“平安校园”为抓手，坚持“安全第一、预防为主、综合管理”，坚持不懈地把学校的安全管理工作抓细、抓实、抓好；打牢学校安全工作基石，确保学校安全稳定，为进一步促进我校科学、和谐、可持续发展创造良好环境。

（三）明确职责，强化责任

1、强化学校安全工作主体责任。法定代表人是安全第一责任人，对本单位的安全工作全面负责；分管安全工作的领导负有直接管理责任；其他负责人对各自分管范围内的安全工作要守土有责，相互支持。学校领导干部要按照“一岗双责”的要求，根据各自工作职责，切实担负起学校安全管理责任，对分工交叉的安全工作由相关领导协调，由相关人员共同负责。有关职能部门要树立大局意识，积极主动配合全局性安全工作，决不允许在安全管理工作上推诿扯皮、不负责任。严格落实“谁主管，谁负责；谁主办，谁有责；谁处理，谁有责”主体责任制。

2、学校各部门负责人是本部门安全工作的直接责任人。学校各职能部门负责人是其分管范围内的安全管理主体责任人，应积极参与学校各项安全管理工作措施的制定并认真贯彻落实。强化对相关条块内的安全管理工作的组织领导，对职责范围内教职员工的岗位安全管理工作实施监督，督促和指导教职员工不断夯实日常安全教育、安全管理的基础，切实履行岗位职责。

3、明确学校全体教职员工岗位职责。广大教职员工是学校各项安全管理措施的最终落实者，要严格落实“谁在岗，谁负责；谁在场，谁有责”的主体责任制，进一步强化广大教职员工的安全管理主体地位，进一步明确教职员工的安全管理责任制。要结合实际情况，制定 “一岗双责”的实施办法，明确全体教职员工具体岗位的工作职责和相应的安全管理工作职责。通过严格完善“一岗双责”的实施，全面提升全体教职员工的岗位责任意识、安全防范意识和安全管理水平，有效防范各类安全事故的发生，真正形成全员参与、预防为主、全员责任、全员管理，层层互保、层层联动、纵向到底、横向到边的安全管理工作责任体系。

（四）健全机制、严格考核

1、进一步落实“安全目标任务”，完善安全工作目标考核机制，建立安全监管网络。将安全责任层层分解，落实到每一个人，一级一级抓，层层落实责任，做到安全工作不留死角，不留盲点。要制定考核标准，层层签定安全目标责任状，落实岗位责任制，把安全工作考核纳入绩效考核内容。

2、建立安全工作例会制度，每月月底召开安全工作领导小组会议分析总结，通报本校安全工作情况，随时改进工作方法，使安全工作落到实处。

3、坚持定期考核与平时考核、综合考核与专项考核相结合，依据考核结果实施奖惩，作为综合考核，干部、教师评优评先、晋升、立功受奖、年度人事考核的重要依据之一。各职能部门要进一步建立和完善安全工作目标考核管理制度，制订切实可行的安全工作“一岗双责”考核细则。

（五）加强监管、责任追究

安全工作要实行问责制，问责的主要内容包括学校有无安全隐患整改方案、整改措施和整改效果。对拒不整改和屡查屡犯的将在一定范围内予以公开曝光。要严格执行责任追究制度，对造成重大事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。对忽视安全工作，不履行或不正确履行安全工作职责，导致发生安全事故；或发生安全事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报；或不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产重大损失的，要严格按上级有关规定进行查处，坚决行使“一票否决”权，严格责任追究。

全面推进“一岗双责”是一项全局性、整体性工作，全体教职工要切实履行职责，加强领导，强化督查，严肃问责，强势推进。

四、有关要求

1、高度重视，提高认识。“安全工作重于泰山”，保障学生的安全是学校工作的首要任务。安全无小事，安全不是某个部门，某个行政，某个人的事情，安全工作，人人有责。全体教职工一定要高度重视，提高认识，切实增强推进学校安全管理“一岗双责”的责任感、使命感、紧迫感。

2、领会精神，理解内涵。各学科的部门负责人、科组长要组织本科组的教师利用科组业务学习时间认真学习上级文件，真正领会文件精神，理

解“一岗双责”的内涵，就如何履行好自己的安全管理工作职责进行认真学习、广泛讨论。

3、落实责任，定期考核。学校将严格执行学校安全管理“一岗双责”落实情况考核制度，实行“谁主管，谁负责；谁主办，谁有责；谁处理，谁有责”的主体责任制和“一票否决”的原则，按学期进行定期检查和考评，将考核结果与年终评优评先、晋升、年度考核和绩效工资挂钩。对考核优秀的人员给予一定的表彰奖励，对考核不合格的，一年内不得评优评先，对负有安全责任的人员将追究责任。

4、总结经验，征集文案。为进一步推广落实学校安全管理“一岗双责”的好经验、好做法，学校将征集落实“一岗双责”的优秀文案。 附件：

兴义市丰都办迅浩小学各岗位安全职责一览表

负责人

安 全 工 作 职 责

法定代表人

1.为学校安全工作第一责任人，领导全校的安全工作，对学校安全工作负总责。

2.负责全校安全工作的统筹规划；定期召集领导小组成员召开学校安全工作会议，总结并部署安全工作。

3.随时了解各部门安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况。

4.遇突发事件时，启动安全工作应急预案，及时赴现场，报告相关部门，担任总指挥并对善后工作负总责。{一岗双责工作计划}.

5.代表学校与上级有关部门签订安全工作目标责任书，与各分管领导或部门负责人签订安全工作目标责任书，实施安全工作目标管理。 分管安全工作教师

1．是学校安全工作直接责任人，具体负责学校安全管理工作的组织协调，指导、监督、检查学校及各部门、岗位落实安全生产相关法律法规、制度、措施及岗位职责。

2．牵头制定学校安全管理制度和突发事件应急预案，落实教职工在学校安全工作中的岗位责任和奖惩措施。

一岗双责工作计划篇五

一岗双责实施方案 2{一岗双责工作计划}.

“一岗双责”实施方案

为进一步强化我公司的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”、“干部职工生命高于一切”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局，根据《安全管理办法》等法律法规和文件精神，结合我公司实际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置公司突发事件，特制定本方案。

一、指导思想{一岗双责工作计划}.

公司安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过全员“一岗双责”制的全面实施，达到全体职工岗位安全意识明显增强，公司安全管理更加细化到位，公司内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被发现、及时被消除，努力形成形成公司安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保广大干部职工生命财产安全和公司的安全与稳定。

二、岗位职责

“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。全员“一岗双责”制所指对象包括全体公司行政领导和职工。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。

三、组织机构

（一）领导小组：成立 “一岗双责”工作领导小组。

组成人员如下：

组 长：xxx

副组长：xxx

成 员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx

（二）领导小组成员分工

1、组长：是公司安全工作第一责任人，负总责，主抓全公司的安全管理工作，确保公司的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全管理工作，积极化解职工之间的矛盾冲突，确保干群之间的关系融洽。

2、副组长：是公司安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责公司的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善公司的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实公司各项活动的安全防范措施等，积极化解职工之间的矛盾冲突，确保干群间的关系融洽。

3、组员：是公司条块方面安全工作的具体责任人，负分管责任，具体负责条块内的安全管理工作，负有出谋划策、修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保条块内的职工安全考核工作的公平、公正、公开、积极支持职工开展安全管理工作、贯彻落实公司各项安全工作制度、措施等，积极化解职工之间的矛盾冲突，确保职工之间的关系融洽。

四、工作目标

1、安全意识：认真组织学习贯彻《公司法》、《安全生产法》等一系列关于公司安全工作的法律法规，公司领导和干部职工安全意识强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建和谐公司园。

2、公司管理：公司无重大安全责任事故，无安全事故和重大财产失窃事件，干部职工无违纪、违法和犯罪现象，公司周边环境状况好。

3、安全保障：公司办公活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。

4、安全生产：加强干部职工的安全生产教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动，切实增强干部职工的安全意识，提高自护自救能力。

五、工作措施

1、认真学习，增强意识

为了使广大职工增强安全意识，明确“一岗双责”的具体要求，公司将通过行政会和职工会，宣传发动，组织全体职工反复学习《公司法》、《安全生产法》等有关法律法规，增强职工的责任感、使命感，同时还将学习上级有关部门的文件精神，通过深入学习，使广大干部职工从思想上提高认识，增强责任感。

2、健全制度，落实责任

（1）加强工作责任制度。层层签订“一岗双责”安全工作责任状，进一步明确和强化安全工作职责。公司总经理与副总经理签，分管安全的副总经理与所有科（股）室负责人签，各科（股）室负责人与职工签。

层层落实责任制度：

我们将公司安全事故分为两大类，六小类，分别是一般安全事故，较严重的安全事故，严重的安全事故，一般安全责任事故，较严重的安全责任事故，严重的安全责任事故。

各类事故定义如下：

工地、办公室安全生产方面

①干部职工在公司内或工地上出现轻微意外伤害导致皮外伤。如果主要领导或分管领导教育到位，指导到位，则定义为一般安全事故；如果主要领导或分管领导没有尽到责任，在应当出现的场合没有出现，则定义为一般安全责任事故。

②干部职工在公司内或工地上出现轻微意外伤害导致皮外伤。如果当值领导在事故现场，且教育、指导到位，则定义为一般安全事故，如领导不在事故现场或没有尽到指导责任，则定义为一般安全责任事故。

③干部职工在公司内出现中度意外伤害（例如骨折等）。如果主要领导或分管领导教育到位，指导到位，则定义为较严重的安全事故；如果主要领导或分管领导没有尽到教育责任，在应当出现的场合没有出现，则定义为较严重的安全责任事故。

④干部职工在课堂中出现中度意外伤害（如果当值领导在事故现场，且教育、指导到位，则定义为较严重的安全事故，如领导不在事故现场或没有尽到事故处理、安全指导责任，则定义为较严重的安全责任事故。

⑤干部职工在公司内出现严重意外伤害（例如重伤、死亡等）。如果主要领导或分管领导安全措施到位，指导到位，则定义为严重的安全事故；如果主要领导或分管领导没有尽到责任，在应当出现的场合没有出现，则定义为严重的安全责任事故。

财务管理方面

①公司财产损失（失窃、损坏等）1000元以下，因公司办公室、设施设备损坏导致干部职工轻微伤害。如果后勤工作人员检查、管理及时到位，则定义为一般安全事故；如果后勤工作人员未尽到安全检查、管理职责，因疏忽或擅离工作岗位造成的事故，则定义为一般安全责任事故。

②公司财产损失（失窃、损坏等）1000——10000元，因公司办公室、设施设备损坏导致干部职工中度伤害。如果后勤工作人员检查、管理及时到位，则定义为较严重的安全事故；如果后勤工作人员未尽到安全检查、管理职责，因疏忽或擅离工作岗位造成的事故，则定义为较严重的安全责任事故。

③公司财产损失（失窃、损坏等）10000元以上，因公司办公室、设施设备损坏导致干部职工严重伤害甚至死亡。如果后勤工作人员检查、管理及时到位，则定义为严重安全事故；如果后勤工作人员未尽到安全检查、管理职责，因疏忽或擅离工作岗位造成的事故，则定义为严重安全责任事故。

事故处理：

一般安全事故和一般安全责任事故发生后，责任人立即救治受伤干部职工，并在10分钟之内向负责人报告（所签责任状部门），同时通知干部职工家属，科（股）室负责人协同责任人处理事故，并在当天将事故情况和处理情况向分管副总经理汇报，记录在案。

较严重的安全事故和较严重的安全责任事故发生后，责任人立即救治受伤干部职工，并在5分钟之内向负责人报告，通知干部职工家属，负责人接到报告后应在10分钟之内向分管副总经理汇报，并立即到达事故现场处理事故，副公司总经理将事故记录在案，并向公司总经理汇报。如果发生较严重的安全责任事故，应通过行政会决定追究责任人的安全责任，给予惩处。

严重的安全事故和严重的安全责任事故发生后，责任人立即展开救援工作，并在第一时间向分管副公司总经理或公司总经理报告，公司总经理接到报告后立即到达事故发生现场组织人员开展救援工作，并立即向当地政府、上级主管部门和卫生部门、公安部门汇报。发生严重的安全责任事故，除公司通过行政会议追究责任人的安全责任外，安全责任人还应接受执法部门的法律责任追究。

（2）落实定期检查制度。要严格按照“一岗双责”的要求和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，公司每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。

（3）健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、“一岗双责”责任状、日常管理检查、月报通报等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评和保障公司合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。

3、考核评价，落实奖惩

（1）考核依据：《“一岗双责”制度实施方案》

（2）考核办法：设立安全工作考核机制，纳入绩效，年末公布考核结果。

任何人、部门不得隐瞒、迟报、漏报各类事故，公司安全工作还要列入年度工作考评计划，凡成绩显著或有特殊贡献的干部职工应予表彰奖励；凡因工作中出现安全责任事故的，坚决行使“一票否决”权，取消年度评优资格。

此方案在实行中如有不完善的，将通过领导班子会议研究，及时调整、修改。

XX有限责任公司

2013年1月

一岗双责工作计划篇六

一岗双责履职过程记录(会议)

履职过程记录（会议）

编号：______