ppt竞聘演讲稿

ppt竞聘演讲稿篇一

竞聘上岗演讲稿PPT

尊敬的各位领导、同事：

大家好！非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说 很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜！我参与竞争的岗位是公 共卫生，也是我现在的职位。 我今天演讲的内容分为四个部分：一是我的工作简历；二是我任期三年工作的 汇报；三是我竞岗的有利条件；四是我的工作设想。

一、本人工作经历

我于2006年毕业于张掖医专，2007年10月分配到本院参加工作。三年来，在 医院和领导的关怀和培养下，我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。从一名普 通的职工，成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。

二、任期三年工作的汇报：

自我在公共卫生科工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮助，全体职工 给了我大力支持和鼓励。我按照医院对职工基本素质和要求，认真履行岗位职责， 尽到了自己的努力，取得了一定的成绩。

(一)政治思想方面：

我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律 性，没有违反党纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚 恳。在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件 事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献 的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合 作意识。近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因 此，努力在各方面充实自己。

（二）工作业绩方面：

在分管领导的领导下，按照工会各项职能，重点做了以下几方面工作。

1、充分发挥公共卫生科作用。一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做 到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商，贯彻实施； 积极开展公共卫生服务工作，配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度， 增加了工作的透明度，不断推进了医院公共卫生。

2、努力为群众办实事、办好事。作为公共卫生科的干职工，我牢固树立群众 利益无小事的思想，把服务工作做到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为 本”，构建“和谐医院”的思想，体现医院的关怀，起到凝聚人心，激发工作热 情的作用，得到领导和职工的好评和鼓励。

3、发挥公共卫生的长处。以创建“学习型医院、争做知识型职工”活动为目 标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，努力营造学知识、 学技术的氛围。针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了创建巾 帼示范岗的活动。通过活动的开展，提高了职工思想文化素质，医疗质量和服务 水平，为广大人民群众健康提供良好的医疗保障。

三、竞岗的有利条件

一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行， 爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比 较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开 拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。 这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事， 具有较强的协调能力。

四、我的工作设想

1.进一步加强居民健康档案的建立。由包村医生负责收集记录辖区居民健康 档案，统一编号、统一归档，一户一档，并在开展预防、医疗、康复、健康教育 等工作中及时更新。应确保健康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理 达标，逐步纳入计算机系统管理。

2.要加强儿童预防接种信息报告管理，提高报告质量。每年及时正确地制定 下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量。根据辖区接种对象数量， 合理安排接种门诊周期。根据具体情况可设立周、旬或半月接种门诊，并设成人 接种日，向成人提供疫苗接种服务

3.一旦发现传染病或疑似传染病病人时，要迅速开展传染病网络直报或以其 他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病控制中心报告。建立传染病病人个案登记 卡，登记内容包括病人的个人信息、诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、 病休情况、出院时间、转归情况以及复学（工）情况等。要掌握其动态情况，做 好追踪随访。避免疾病复发，造成传染病扩散。

4.辖区传染病防控能力建设制度。要积极改善社区卫生条件，按国家卫生标 准指导当地街道居委会，改造和修缮社区公共卫生设施；并协助爱国卫生委员会， 指导居民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等活动。使社区经常性地保持一个良好 的卫生环境，消除病媒生物传染病发生和流行的条件。 这就是我对未来工作的计划和设想，我非常诚恳的感谢医院给我这次机会， 我也很期待着我能够这个岗位，我会议我最大的热情和积极性做好工作。也希望 领导提出宝贵的意见，谢谢！ 潘志军 二零一零年十一月篇二：岗位竞聘演讲稿867427852 竞聘演讲稿

各位领导、各位同仁： 大家上午好！

今天，我站在这里参加这次竞聘演讲，一方面，表明我对学院实行岗位竞聘上岗机制的

拥护和信任；另一方面，借此机会和大家交流思想，接受领导和大家对我的评判。我相信，

通过这次竞聘活动，必将使我院今后的干部竞聘上岗机制呈现出良好的开端。 我竞选的第一岗位是xx学院的院长，第二岗位是xx。 竞聘xx学院院长这个岗位，我认为自己具有以下几个方面的优势：

一、较高的政治素质，良好的道德修养。 我1989年参加工作， 1991年5月向党组织递交了入党申请书，1995 年7月光荣的成为一名中共党员。这期间，在党组织的严格要求和考验下，我系统的学

习了马列主义的基本原理、毛选一至四卷合订本、周恩来选集、朱德、陈毅、陈云等老一辈

无产阶级革命家的选集，邓小平理论等，大量的阅读和思考开阔了我的胸襟，坚定了我的共

产主义信念，使我具备了扎实的理论基础和使不完的干劲。那几年，我就像一颗铆足了劲的

树苗，拼命的向泥土深处扎根。92年到94年，我连续三年被评为优秀教师，那不仅仅对我

教学工作的肯定，更是对我的综合素质的评判。 在以后的岁月里，我始终牢记自己是一名共产党员。始终不忘打扫自己的思想，挤出那

些“小我”，提高自己的思想境界。顺境也罢，逆境也罢，我坚信老一辈革命家陶铸的一句话

“心底无私天地宽”。每一个阶段的党的领导人的重要论著，都及时学习领会，以指导自己的

行动。保证自己坚持正确的政治方向，不断增强政治把握能力和政治鉴别能力，在政治上、{ppt竞聘演讲稿}.

行动上能与党中央保持高度一致。{ppt竞聘演讲稿}.

有了较高的政治素质，就能为提高个人的道德修养提供扎实的基础。在工作中，生活中，

我坚信“至善若水，水利万物而不争。”；坚信“敬人者，人恒敬之；爱人者，人恒爱之”；我

坚持做到“严以律己，宽以待人”；牢记“壁立万仞，无欲则刚，海纳百川，有容乃大。”。我

努力做到传统文化中的“人、义、礼、智、信”，培养自己的浩然正气。

二、务实的工作态度，高度的责任感。 我们学院有着核工业人艰苦奋斗，求真务实的光荣传统，我们经济管理系有着踏实认真、

精益求精的工作作风。老一辈核工业人为我们留下的宝贵精 神财富，已经深深渗入到我的习惯中。“不积跬步，无以至千里”， “万丈高楼平地起”，

这些教导，我不会忘记。所以，任何事情，我都是想好了才做，做好了才说，决不好高骛远，

好大喜功。近年来，在会计、营销专业毕业生饱和的大背景下，我们系的在校学生能保持在

580多名，正是我们一向严抓教学质量，求真务实工作的体现。 这些年来，无论面对什么工作，我都尽自己的全力，扎扎实实去干。特别是这几年的系

主任兼书记，工作头绪多，压力大，责任重，我是如履薄冰，如临深渊，无论是2006年教学

评估工作中的加班加点，还是2008年地震期间的夜间值班，还是2009年的预防甲流，还有

那时不时冒出偶发事件。一次次的事件都向泰山压顶一般，压得人紧张不安，唯恐在自己的

身上出了什么疏漏，给学院带来损失。所以，不管自己是多么的疲惫，都告诉自己，不能懈

怠，不能放弃，不能后退，坚持，用全部的力量坚持，直到转危为安。这几年，我觉得自己

老得很快，那种无时无处不在的压力，只有经历过后才能体会。但值得欣慰的是，我们经管

系的全体同事上下一心，恪尽职守，圆满地完成了一年年的工作，我对我的同事们充满了感

激。

三、扎实的专业功底，宽广的知识面。 我不是一个聪明的人，但我的确很爱学习。在这里，我不得不提一下自己的专业和学历。

1989年，我毕业于xx学校金融专业，学历大专。命运的阴差阳错使我来到学校当老师。学

历低，专业也不对口，我只有填补这个弱势。1993年，我考上了会计专业的专升本，1996

年拿到了毕业证和学位证。同时，我1992年开始汉语言文学的自学考试， 2003年拿到毕业

证。2002年到2004年，又参加了研究课程进修班的学习，拿到了结业证。为了证明自己真

正成为了一个会计专业的“业内人士”2002年我考上了会计师。为了证明自己是一个跨专业

的复合型人才，2008年我考上了项目投资分析师。也许证书并没有实际的意义，但是，每一

个证书的取得，都证明我在这个领域游历过并小有斩获，说明我的勤奋，说明我的毅力，说

明我的不甘落后，说明我的自强不息。告慰着我的多少个严寒酷暑中的点灯熬油和废寝忘食！ 正是这些艰辛而快乐的学习，使我横跨了四个专业，使我紧跟时代的变化，。使我在教学

中独立潮头，带给学生最新的理念。我非常满意自己的专业结构，它们给我打下了深厚的专

业基础，使我在会计学、金融学、经济学中的教学中游刃有余。汉语言文学专业的学习，则

使我略具文采、语言丰富、思维严密。

四、一定的管理经验，良好的人际关系。 从2006年担任会计教研室主任起，我积累了一定的管理经验，熟悉了学院的各种规章制

度和工作流程，与各个职能部门配合默契。这些年来，我最大的体会是，当一名优秀的教师，

只要自己尽情释放能量就行了，越辉煌越好。而当一名好的管理者，就要把自己放下，为大

家指引方向，提供保障，排忧解难，激发每个人的潜能，让每个教师都找到自己的最佳位置，

让整个集体发挥最大的效用。而自己，则融化在集体之中。 这几年，我还学会了一些基本的原则：对组织，要服从；对领导，要尊重；对同事，要

真诚；对学生，要热爱。要识大体，顾大局。要学会忍耐，宽容， 正人先正己，“己所不欲，

勿施于人。” 以诚待人，以情感人，以理服人。一个集体是由人组成的，人都是讲感情的，

只要天长日久的以一颗赤诚之心待人，终会得到大家的信赖和尊重。建立良好的人际关系后，

减少了摩擦和误解，营造了轻松的工作氛围，最终会提高工作效率。 下面谈谈我对竞聘岗位的工作设想： 2011年是国家“十二五”发展规划的第一年，也是我院执行《xx学院“十二五”规划》

的第一年。如果我能顺利竞聘成功，将密切配合学院“十二五”整体规划的顺利实施履行职

责。具体设想如下：

一、坚持抓好党建和思想政治工作：

1、加强青年教师的组织发展工作。未来是属于青年人的，为确保党的教育方针的实施，

必须重视对青年教师的培养，在工作上对他们严格要求，关注他们的日常表现和思想动态，

耐心细致的精心培养，壮大教师党员队伍。

2、进一步做好学生党员的组织发展工作。现在，学生入党积极分子比较多，培养考察的

工作任务很重，以至学生的组织发展工作不够细致。今年要增加对学生的谈话和考察内容，

深入了解他们在学习、工作、日常生活中的表现，有针对性的提出培养意见，培养出更加优

秀的学生党员。

3、继续做好创先争优活动。2011年7月以前，以迎接建党90周年为主题， 2011年7

月以后，围绕迎接党的十八大，全体党员教师要拿出一流的工作业绩。同时党总支要进一步

落实“五个好”，争创先进党支部。

二、强化教学管理工作：

1、继续优化人才培养模式与课程体系改革 加强校企合作，会同企业管理人员分析现有的人才培养方案，进一步按照工学结合、任

务驱动、项目导向的思路制定好2011年人才培养方案。每个专业中至少有两门课程要按照项

目化教学的要求进行教改，做到“教、学、做”一体化。

2、实训基地建设{ppt竞聘演讲稿}.

今后要争取学院的支持，努力建设好会计模拟实训室、财务软件实训室和商务管理实训

室，其次要再开拓3 个校外实训基地。在校外实训基地的建设中，注意深度合作，积极参与

企业的工作项目，锻炼老师，校企共赢。{ppt竞聘演讲稿}.

3、师资队伍建设

首先要加强对现有教师的培养和使用，特别是青年教师，要根据系部的专业设置情况给

他们制定明确的专业发展方向。其次要实施青年教师下企业行动，每年派出2名教师到企业

进行半年的实践，填补企业工作经历的空白，提高教师“双师”素质。另外增加外聘教师的

比例，使外聘教师比例达到30%。

4、教材建设

根据专业发展和人才培养需要，积极探索适合高等职业人才培养教材的编写工作。根据

专业和服务的行业特点，与企业合作，共同编写符合人才培养要求的“理实结合，教、学、

做一体化”校本教材或技能专门培养实训教材。

5、常规管理

加强日常管理，保证及时准确地完成各项教学任务。加强教研活动的力度，使每个教师

的教学水平和科研水平都得到提高。增加系部自身教学检查的效果，杜绝教学事故。

三、提高学生管理工作水平

1、完善系部奖助学金评定细则，更好的发挥奖助学金在激励学生成才方面的作用。

2、加强对班主任的考评，促使班主任在深入学生公寓、及时催收学费、正确处理突发事

件、维护学生稳定等方面取得更好的成绩。

3、每学期至少举办一次专业学术报告，邀请业内专家或企业高管向学生介绍行业发展新

动态，引导学生把更多的精力投入到学业中。

四、提高就业工作效果

保持与现有用人单位的密切联系，对顶岗实习的学生和已正式就业的学生进 行追踪调查，每年面向用人单位搞一次问卷调查，全面了解用人单位的需要，有针对性

的输送学生。加强就业指导，端正择业心态。每年邀请往届优秀毕业生回校举办2次报告会，

用切身体会启发在校生从基层干起，脚踏实地的走好人生之路。

五、加大科研工作力度

每年完成一项市级课题、一项院级课题。每年发表3篇省部级论文，2篇院级论文。 最后，表明一下我的态度：如果竞聘成功，我会一如继往的克尽职守，当一名让领导放

心、跟群众贴心的好干部，如果竞聘不上，我会坚决服从学院的安排，安心做好自己的工作。 篇三：岗位竞聘演讲稿4133274805 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！

首先给在坐各位拜个晚年，祝新的一年里工作顺利，身体健康。 今天我怀着激动地心情和满腔地热情参加竞聘。首先感谢中心给我们 提供公平竞争的机会和展示才能的平台！这打破了以往事业体制下论资排辈的陈规，使

我们看到这次体制改革成果非常显著，毕竟像我这样工作时间不长，工作经验不足的年轻人

来说是难能可贵的。

由于中心在这次竞聘中提出了“年轻化、知识化、专业化”所以，我 排除了思想上的巨大压力，来参与这次中层干部公平、公正、公开地竞争上岗演说。感

谢中心领导三年多来对我的鼓励和培养！同时也感谢这个集体对我的支持和关心！我将珍惜

这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。 今天，我竞聘的岗位是独山养护站副站长。 首先，我将个人的基本情况向各位领导、各位评委做一简单介绍。 我叫安明勇，28岁，中共预备党员， 2007年7月贵州大学交通土建专业本科毕业，获

工学学士学位，同月进入养护中心工作。 工作经历:

2007年7月16日进入养护中心凯里养护站工作，在凯里养护站工作的一年半时间里，

在顺利完成了日常养护、小修保养、防冻防滑、水毁抢险的前提下，完成部分专项工程： 2007年：完成玉凯高速公路挂丁大桥排水工程、玉凯高速公路交喜ⅱ 号大桥排水工程、凯麻高速水毁抢险工程、玉凯高速公路三穗大桥排水工程、 凯麻高速

留地防护工程。

2008年：完成凝冻灾害抢险工程、凯里服务区中石化加油站改扩建工 程、南白至忠庄路面维修工程。 2009年1月调到养护中心工程一处工作。 参加东北绕城高速路面应急工程，2009年贵毕公路路面维修工程，贵 遵公路沙文互通立交路面维修工程，崇遵公路部分危险路段微表处工程，阳关、沙坡、

笋子林收费广场路面改造工程，崇遵公路松坎收费广场改扩建工程，兰海高速扎南段沥青路

面维修工程，忠庄互通立交路面维修工程。 今天前来参加竞聘的同事，每个人都有自己的优势，我的优势是：

一、具有扎实的工作能力，具备服务中心必备的技术要求以及担当竞聘岗位所必须的知

识和能力。

二、三年多来，我一直在养护站、工程处养护工作第一线，通过日常养护、小修、大中

修养护工程的实践，熟悉了中心的业务知识、工作流程、操作规范。

三、有吃苦耐劳精神。我出自农村，我身体健康，精力充沛，进取精神强。在业务方面，

能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。

ppt竞聘演讲稿篇二

竞聘演讲技巧PPT

篇一：竞聘演说技巧(自己常用的经典收藏)

竞聘演说目录百科名片

竞聘演讲的特点

竞聘演讲的作用

跟名人政要学演讲

竞聘演说能力提升的具体方法

百科名片

竞聘演讲的特点

竞聘演讲的作用

跟名人政要学演讲

竞聘演说能力提升的具体方法

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编辑本段百科名片

竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。

编辑本段竞聘演讲的特点

一、目标的明确性

目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。

二、内容的竞争性

在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。

三、主题的集中性

所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。?

四、材料的实用性

五、思路的“程序”性

思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：?

第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。?

第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。? 第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素质、业务水平、工作能力等 。（既要有概括的论述，又要有“降人”的论据。比如，讲自己的业务能力时，可用一些获得的成果和业绩来证明。）?

第四步，提出假设自己任职后的施政措施。（这一步是重点，应该讲得具体详实，切实可行。）? 第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和请求。

六、措施的条理性

演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。

七、语言的“准确”性

准确，一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的准确除此以外还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”，准确无误；二是要注意分寸，因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理，从而使自己的演讲失败。

编辑本段竞聘演讲的作用

通过竞聘演讲稿这一特殊文书，能够比较全面地反映出竞聘者的基本情况和素质，向在场的听众“营销”自己，它既是竞聘者能否被聘用的重要文字依据，也是组织人事部门用以考核干部的重要档案资料。随着我国商业商业银行改革的不断深化，在银行领导干部和客户经理管理工作中大力引入竞争机制，这种文书将会得到更为广泛的应用，将会越来越受到人们的重视。公开竞争，择优选聘，是现阶段我国商业银行人事制度改革的一条重要原则和表现形式。在公开招聘干部的整个过程中，竞聘演讲是至关重要的一环，竞聘者要想“中标受聘”，演讲稿将起关键作用。然而，在竞聘实践中，有很多客户经理的竞聘演讲稿写得不够规范，无论从内容阐述还是格式设置上都不同程度地存在这样或那样的问题，以至于严重影响了这种文书的质量，甚至直接影响了竞聘的效果。因此，如何写好竞聘演讲稿，是摆在每个竞聘者面前的一个重要课题。

编辑本段跟名人政要学演讲

前英国首相斯坦利·鲍德温痛恨那些“蛊惑人心”的公众演讲艺术，因为“很多血迹斑斑的历史都归咎于这些言论的惊人力量”。然而现实中，即使100%保证是真话，如果像播放《世界年鉴》里面的摘录片段那样讲出来的话，估计也没有人愿意听。

历史上诸多政要们言语生动、情感充沛的演说，无一不是伟大的艺术。重大的场合和动荡的时局，为优秀的演说家提供了最好的舞台。要使演讲具有权威性，使“说真话”、说肺腑之言上升为一门深深感染他人的艺术，出色的演讲者会广泛地使用修辞等演说方法。 美国现任总统奥巴马[1]

打开谷歌的搜索引擎，输入“奥巴马”三个字，默认展开的联想词汇之首是“简历”，紧随其后就是“就职演说”，而“演讲”一词位列第五位，可见人们对奥巴马演说口才的认可度之高。

美国总统奥巴马出众的演讲才能不仅助他在政界崭露头角，语言生动、抑扬顿挫、慷慨激昂的公众演说更为他赢得众多“粉丝”。日本图书音像市场涌现多种以奥巴马演讲为蓝本的衍生产品，甚至作为学习材料进入英语课堂。朝日出版社去年11月推出《奥巴马演讲集》，短短两个月内便售出40多万册。

窍门：悦耳声线就像一首好曲子，不懂英语的人也能在心中产生激荡

据新华社报道，在日本，不少消费者表示，他们虽然对英语知之甚少，有时基本听不懂奥巴马在讲什么，但依然为之所动，士气大增。“不少消费者寄来明信片表示，虽然他们不怎么懂英语，有时听完整篇演讲，他们只能听懂‘是的，我们能’一句，但他们仍然被深深打动，甚至热泪盈眶。”朝日出版社编辑山本友三说。山本分析说，奥巴马的声线悦耳和谐，仿佛音乐般行云流水，演讲真挚感人，“就像一首好曲子，能在人心中产生激荡”。另外，演讲现场的观众也功不可没，观众的欢呼更将气氛推至高点，增加了演讲的渲染力。

前英国首相温斯顿·邱吉尔 [2]

身为二战期间的英国首相，邱吉尔通过广播发表了许多振奋人心的演讲。他会花费几周的时间把内容加以修饰，这些修饰的准确度在今天可以说已经绝迹。他最乐此不疲反复使用的手法，就是联系历史。他会把演讲中最重要的观点和思想直接或间接地联系到过去和未来，从而使得这些信息持续地令人兴奋、让人鼓舞。

窍门：给目标架设一个宽广的舞台

很少专业讲座会像邱吉尔一样架设一个如此宽广的舞台。尽管如此，一个宽广的舞台能时刻提醒你演讲的时候是要承担相应的风险的。你们公司第四季度的成果并不会决定我们社会的命运，但如果这会影响到人们的求职与谋生，那么在你的演讲中便可对此加以利用。 美国牧师马丁·路德·金 [3]

“??我们就决不会满意。不，不，我们不会满意，直至公正似水奔流，正义如泉喷涌。不管

是在教堂的讲坛上还是在讲台上，马丁·路德·金都在

循循善教，使听者入迷。他甚至会为最平凡的字眼注入灵魂。然而他也会显而易见地把自己新锐的观点间接联系到过往久负盛名的事件中，以获取绚丽的效果。他让这些观点变得无可置疑地具有声望及权威性。

窍门：根据惯例编排好词句

像传教士一样大讲道理，或处处提及旧约圣经，也许在powerpoint演讲中并不讨好。但恰当地联系到过去成功的例子或可遇见的目标，也许能在你的听众之间树立你的信度以及你的计划的可行性。

美国前总统里根

[4]

(在“挑战者”号爆炸之后)“我们绝不会忘记他们，也绝不会忘记在今天早上，在我们最后一次看见他们的时候，他们正为旅途做准备，向我们挥手道别，‘逃离地球的禁锢’去‘与上帝进行接触’。”

里根凭着诚恳至切的语调获得了“伟大的沟通者”的头衔。他用简单、优雅的演讲方式俘虏了听众的心，让人感觉像是普通的谈话，像父亲说话一样，随意却有分量，并时刻强调着主旨。

窍门：语气平和，带有毅力。

大致来说，这里面有一种持久的魅力，即用缓和的语调突出接下来强硬的内容。 美国前总统约翰·肯尼迪

“??让我们前进，领导我们热爱的祖国，寻求上帝的祝福和帮助，

但是我们都知道，必须真正以上帝在地球上的工作作为我们自己的工作。” 1960年，肯尼迪在电视广播的第一轮总统辩论中打赢了理查德·尼克松。据说，如果你是在收音机旁听这场辩论的话，你会认为赢的人是理查德·尼克松；而如果你是在电视上看的话，你会认为赢的人是肯尼迪，部分原因是因为尼克松看起来苍白无力，肯尼迪看起来却很醒目。 窍门：不要忽略了你的打扮

你的听众不该去想，“你会不会在演讲中途病倒？”甚至是“你为什么要穿得这么夸张？”，你的打扮应该能悄然地给他们留下印象——但千万不要喧宾夺主，让打扮盖住了你或是你论点的风头。{ppt竞聘演讲稿}.

美国前总统罗斯福

篇二：怎样写好竞职演讲稿的技巧

怎样写好竞职演讲稿的技巧

竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有实用价值，引起了越来越多的领域的重视。要想在竞争的年代实现自我奋斗目标，能够做好竞聘演讲是十分重要的，而它的成功又离不开事先的稿件写作。

一、竞聘演讲辞的特点

1.目标的明确性

一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作；二要回答“若在其位，如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。

2.内容的竞争性

竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞

争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。

3.演讲的技巧性

竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。

二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就必须灵活多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分：

1.标题

竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲辞”；一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如《关于竞聘××公司经理的演讲》；还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》。

2.称谓

即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。

3.正文

（1）开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。

（2）主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开：

a.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的基本条件；第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择。

b.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发的办法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。

c.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。选招、选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外，还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势，又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必须有切实可行的措施做保证。因此，保证措施十分重要。措施必须针对目标来制定，要明确具体，有可操作性，且密切联系岗位实际，从岗位工作出发。

（3）结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求；二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。

三、竞聘演讲辞的写作要求

竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意以下问题：

1.实事求是，明确具体

竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献，给单位创造什么效益，给职工提供什么福利等，一定要讲清楚，不能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，不说过头话。能够办到的就说，办不到的就不要开“空头支票”。

2.调查研究，有的放矢

竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，写作前必须到招聘单位了解情况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，切实弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透，力争找到解决问题的最佳途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。

3.谦虚诚恳，平和礼貌

竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚。篇三：如何制作竞聘演说ppt

如何制作竞聘演说ppt

在竞聘演说以word为主流的时代，ppt型的竞聘演说本身就能让hr眼前一亮；在竞聘演说都是照本宣科的时代，对着ppt演示会让领导感受到一股清新和干练。

ppt在竞聘演说中正变得至关重要。那如何制作一个帅气的竞聘演说ppt呢？这次让我们一起来探讨一下。

根据专业ppt设计公司——锐普ppt为客户定制此类ppt的经验，我们提出以下建议，供参考。?

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? 年轻类的人群朝气蓬勃，画面上采用清爽、明亮的色调； 中年人精明能干，画面上就采用锐利、对比强烈的色调； 年长者成熟稳重，画面上则采用商务、简洁的色调； 老年人历练深厚，画面上就采用深沉、低饱和度的色调。

（案例说明：第一个为锐普ppt为一个中年客户制作的竞聘ppt内页；第二个为锐普ppt为一个年长的客户制作的竞聘ppt内页）

在中国，没有人喜欢个人主义。团队合作是hr和领导选拔人才的基本准则。把个性与公司结合起来，别忘了显示单位的logo、图案、主题色以及与集体主义精神的力量。（案例说明：锐普ppt为某客户设计的个人竞聘ppt，竞聘人热烈而激情的演说，让观众感动地不自觉鼓起掌来）

我们已经进入了设计时代、可视化时代、精美化时代，别在让自己的竞聘演说土里土气。有时候，第一印象就能决定我们一生的命运。快快打扮一下自己，打扮一下自己的竞聘ppt。 人不怕有缺点，就怕没特长。有了特长就要浓墨重彩凸现出来：你跑得快，hr才知道你是千里马；你站得高，领导才知道你眼光长。谦虚，永远不能成为埋没自己的理由。