l经典语录

l经典语录篇一

余世维经典语录全集

第一部分 管理类

1 管理=[管人+理事]

2 管理就是让别人完成事情。

3 管理就是用合适的方法管人管事。

4 好的管理者就是要组织离了你照样转！

5 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

6 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

7 先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。

8 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

9 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确

10 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

11 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

12 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

13 拒绝承担自己的责任2随时随地启发下属。3一视同仁的管理方法。4只见问题不见目标。5纵容能力不足的人，6眼中只有超级巨星。

14 自动报告你的工作进度------>让上司知道；

对上司的询问有问必答，而且清楚------>让上司放心；

充实自己，努力学习，才能了解上司的言语------>让上司轻松；

接受批评，不犯二次错误------>让上司省事；

不忙的时候要帮助他人------>让上司有效。

15执行力不佳的8个原因：

管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；

管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；

制度本身不合理——缺少针对性、可行性；

执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；

缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；

缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；

只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；

缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。

我们应该经常去想‘有什么事别人做不到而我能做到，有什么事别人做

第二部分 为人处事类

1 答应人家的事一定要做到 .

2 我们要最后笑，免得被人笑。

3 要负起个人责任!

4 不要“辩解”，只要“表现”

5 性格左右命运,气度影响格局.

6 君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

7 我爱你们，但不要以为真的一样。

8 做人就不要做事,做事就不要做人!

9 你忘记掉的东西,你的敌人会帮你想起来。

10 在这个世界上，除了你自己，谁都不能相信。

11 如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。

12 在没有更好的办法以前,这个就是最好的办法

13 没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼！

14 这是我第一次犯这个错误，请放心这也是我最后一次犯这个错误。 15 思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运！

16 在这个世界上所有的人都说你是好人,你有问题,为什么坏人也说你是好人,所有的人都说你是坏人,为什么好人也说你是坏人,好人说你是好人,坏人说你是坏人,你成功了~

17困境促进思考；

危机提高警觉；逆境有助成长。

18认真做事，只能把事做对。用心做事，才能把事做好。

19沟通的组织障碍--信息过滤：

从上往下过滤--是因为权利， 从下往上过滤--是因为危机。

20请小心你的思想，它会影响你的行为；

请小心你的行为，它会影响你的习惯；

请小心你的习惯，它会影响你的性格；

请小心你的性格，它会改变你的命运。

21成功的男人回家从不拿老婆出气

所以回家拿老婆出气的男人虽不一定说是不成功的男人 但一定不是有本事的男人

22 IQ:所谓智商,就是遇事不会因情而则,而是因事而则.简而言之,就是亲疏不

碍于行也.

EQ:所谓情商,就是遇事不会为事而怒,而是为情而怒.简而言之,就是喜怒不行于色也.

AQ:所谓逆商,就是遇事不会受败而退,而是受败思进.简而言之,就是成败不涉于志也.

第三部分：综合语录

真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。 管理就是让别人完成事情。

优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

好的管理者就是要组织离了你照样转！

管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确

性格决定命运，气度影响格局。

先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

管理就是用合适的方法管人管事。

我爱你们，但不要以为真的一样。

执 行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性、可行性；执行的过程过于 繁琐——囿于条款，不知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训——忘了改 造人的思想与心态；缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。

客户满意不等于忠诚！

做人就不要做事,做事就不要做人!

要负起个人责任!

第一次犯错是不知道,第二次是不小心.第三次一定是你故意的!

克尽本分，把该做的事情做好。

“美国、德国、日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是对外都是一个声音”

听了这句话真是有感慨，中国人就是这样，在家开会真的就像余老师所说，不说话，到外面了就开始说自己人的坏话，什么时候中国人才能改掉这个毛病呢？

兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

“思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运！”

领导不会错 如果领导有错 那是我看错 如果不是我看错 那肯定是我的错 总之领导没有错 这句话不会错

上帝自从发明货币以来，任何问题都有解决的方法。

“一百年前，我们把香港划给了英国。按照英国的管理，香港现在发展这么好。要是不划出去，现在估计还是一个小渔村。只是没有想到100年后还给了我们——要早知道，干脆把广东划给他们就好了。”

“中国的明治维新只维持了100天。要是光绪帝放权，慈禧不管，中国官员都去国外学‘文官’（注：即所谓文官大学）......那袁世凯不能称帝，孙中山不用维新，蒋介石闲着没事干，毛泽东就回韶山农村教书去了。”

“我和我妻子的性格南辕北辙——不过也刚好，可以互补。其实帅哥和美女在一起本身就是一个悲剧，整天呆在一起没事干。就象那句话说的，‘男的在外荒唐，女的在外疯狂’。我老婆不好看，顶多算一般。”

你忘记掉的东西,你的敌人会帮你想起来。

许多许多的历史，才能累计一点点的传统，

许多许多的传统，才能累计一点点的文件。

性格左右命运,气度影响格局

"真正能吸引别人注意的时间沟通,只有10分钟"

思想--》触动--》行为--》习惯=文化

有了思想才会产生触动，有了触动才会成为一种行为，长久的行为就是一种习惯，很多很多的习惯才会有一点点文化。

困境促进思考；

危机提高警觉；

逆境有助成长。

请小心你的思想，它会影响你的行为；

请小心你的行为，它会影响你的习惯；

请小心你的习惯，它会影响你的性格；

请小心你的性格，它会改变你的命运。

自动报告你的工作进度------>让上司知道；

对上司的询问有问必答，而且清楚------>让上司放心；

充实自己，努力学习，才能了解上司的言语------>让上司轻松；

接受批评，不犯二次错误------>让上司省事；

不忙的时候要帮助他人------>让上司有效。

心态决定成功， 行动成就未来 ！

有多大的胸怀就能成就多大的事业！！！

让我们用宽广无边的爱心去成就我们无边的事业吧！

第五部分

1.“重要人的人物是不带手机的，老江老胡老温有带手机吗? ”——管理商数

2. 真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。

3. 管理就是让别人完成事情。

4. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

5. 君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

6. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

7. 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

8. 管理=[ 管人+ 理事]

9. 好的管理者就是要组织离了你照样转！

10. 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

11. 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确

12. 性格决定命运，气度影响格局。

13. 先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可( 面子) ，自主发挥潜力。

14. 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

15. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

16. 管理就是用合适的方法管人管事。

17. 我爱你们，但不要以为真的一样。

18. 执行力不佳的8 个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐——囿于 条款，不知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训——忘了改造人的思想与 心态；缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。

19. 客户满意不等于忠诚！

20. 做人就不要做事，做事就不要做人！

21. 要负起个人责任！

22. 工作 第一次犯错是不知道，第二次是不小心. 第三次一定是你故意的！

23. 这是我的错！！

24. 一生只做一件事！！偶最最喜欢！！

25. 外面的列强在看着我们！！！

26. 今天我们关起门来讲！！！

27. 不要说“我以为„„”

28. 一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕（怕事）；如果只会纠正自己，叫做乱（乱了天下）；只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。有本事压制你的部署， 纠正你的手下，让你的组织去节省。坐在玄武湖畔，喝得个烂醉。“哎呀罗总，你怎么喝成这个样子？”“没事，家里没事！”人家给你鞠

l经典语录篇二

卡耐基经典语录

卡耐基经典语录

1、我们若已接受最坏的,就再没有什么损失。

2、精神振作的商人,除了有小心谨慎的习惯之外,还得要有敏捷和不因循两种长处。

3、朝着一定目标走去是“志”,一鼓作气中途绝不停止“气”,两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。

4、想交朋友，就要先为别人做些事——那些需要花时间体力、体贴、奉献才能做到的事。

5、私有财产，财富的积累法则，竞争法则，所有这些都是人类经历的最高结果，是迄今为止社会结出最佳果实的土壤。

6、凡不关心别人的人，必会在有生之年遭受重大的困难,并且大大的伤害到其他人.也就是这种人导致了人类的种种错误。

7、关心他人与其他人际关系的原则是一样的，必须出于真诚.不仅付出关心的人应该这样,接受关心的人也应当如此。

8、行为胜于言论,对人微笑就是向人表明:"我喜欢你,你使我快乐，我喜欢见到你"。

9、世上人人都在寻找快乐,但是只有一个确实有效的方法,那就是控制你的思想,快乐不在乎外界的情况,而是依靠内心的情况。

10、行动好像是跟随感觉走的,其实不是如此,行动是与感觉平行的,我们能使直接受意志支配的行动有规律,也能间接的使不直接受意志制约的支配有规律。

11、一种简单，明显,最重要的获得好感的方法,那就是记住他人的姓名,使他人感觉对于别人很重要。

12、多数人记不住别人的姓名,只是因为他们没有下必要的功夫和精力去记忆,他们给自己找借口:他们太忙。

13、始终挑剔的人,甚至最激烈的批评者,都会在一个有忍耐和同情心的倾听者面前软化降服。

14、如果希望成为一个善于谈话的人,那就先做一个致意倾听的人。

15、与人沟通的诀窍就是:谈论别人最为愉悦事情。

16、如果你要使别人喜欢你,如果你想他人对你产生兴趣,你注意的一点是:谈论别人感兴趣的事情。

17、现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍,就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则:让他人感到自己重要。

18、人类本质里最深层的驱动力就是希望具有的重要性，你要别人怎么对待你,你就先怎样的对待别人。

我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。

19、一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。

20、 尽量在舒适的情况下工作。记住，身体的紧张会制造肩痛和精神疲劳。

21、 在人生的道路上能谦让三分，即能天宽地阔，消除一切困难，解除一切纠葛。

22、 人生如舞台，如果你单单叙述一件事情，就无法打动人心。

23、 零星的时间，如果能敏捷地加以利用，可成为完整的时间。所谓“积土成山”是也，失去一日甚易，欲得回已无途。

24、 “世俗有时间是金钱”这句话，所以窃取他人时间的小偷，当然该加以处罚，即使是那些愉快的好人，还是该如忌讳疾病地躲避他们。

25、 如果我们想交朋友，就要先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。

26、 一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。

27、 当机会呈现在眼前时，若能牢牢掌握，十之八九都可以获得成功而能克服偶发事件，并且替自己找寻机会的人，更可以百分之百的获得胜利。

28、 真正的读书使瞌睡者醒来，给未定目标者选择适当的目标。正当的书籍指示人以正道，使其避免误入歧途。

29、 如果我们想交朋友，就要先为别人做些事——那些需要花时间体力体贴奉献才能做到的事。

30、 今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所消蚀。把下巴抬高，使思想焕发出光彩，像春阳下跳跃的山泉。抓住今天，它不再回来。

31、 你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。

32、 要使别人喜欢你，首先你得改变对人的态度，把精神放得轻松一点，表情自然，笑容可掬，这样别人就会对你产生喜爱的感觉了

33、许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。

34、每个人的行事都有两个好理由：一是看起来很好；一是的确很好。

35、如果你被人批评，那是因为批评你能给他一种满足感。这也说明你是有成就的，而且引人注意。

36、天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想要的东西。

37、批评不但不会改变现实，反而会招致愤恨。

38、成熟的人会适度地忍耐自己，正如他适度地忍耐别人一样。他不会以为自己的一些弱点而感到活得很痛苦。

39、不喜欢自己的人，表现的症状之一便是自我挑剔。

40、如果你希望成为一个善于谈话的人，那就先得做一个注意静听的人。

41、一般的人常因他人的批评而愤怒，有智慧的人却想办法从中学习。

42、敌人对我们的看法比我们自己的观点可能更接近事实。

43、不合理的批评往往是一种掩饰的赞美。

44、小人常为伟人的缺点或过失而得意。

45、想想自己拥有老天赐予的恩惠，你就不会再有忧虑了。

46、一个令人吃惊的可悲事实是，无数不会浪费金钱的人，却在鲁鲁莽莽地虚掷浪费自己的精力。

47、紧张是一种习惯，放松也是一种习惯。

48、一个人最糟的是不能成为自己，而且在身体与心灵中保持自我。

49、你在这个世界上每天都是一个崭新的自我，为此而高兴吧。善用你的天赋。{l经典语录}.

50、人若是心灵成熟，或心智继续成长，就能与人讨论任何事情而不致引人生厌。

51、言语乏味的人不但不了解自己、不喜欢自己，甚至也不能保持自己的自然天性。

52、在纷繁复杂的现代社会，只有能保持内心平静的人，才不会变成神经病。

53、不知道如何抗拒忧虑的人就会减少寿命。{l经典语录}.

54、学会对自己说：“这件事情只值得我担一点点心，没有必要去操更多的心。”

55、获得心理平静最大秘密之一，就是要有正确的价值观念。

56、不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。

卡耐基金言妙语

第一章 待人处世所谓礼貌，就是彼此调节到适当的距离The so-called courtesy is to adjust each other to a suitable distance

1、 人就是这样，做错事情的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。

2、 善解人意和宽容他人，需要有修养自制的功夫。

3、 人类本质里最深远的驱动力就是“希望具有重要性”。

4、 天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事。那就是给他想要的东西。

5、 成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和你对方的不同角度。

6、 能设身处地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。

第二章 平安快乐拥有好心境的人，才是真正的富有者Those who are in a good mood are real men of wealth

1、 既然你已来到世上，就应庆幸自己在世上是独一无二的，就应该把自己的天赋发挥出来。

2、 我们每个人的生活面貌都是由自己塑造而成的，如果我们能学会接受自己，看清自己的长处，明白自己的短处，便能踏稳脚步，达到目标。

3、 人有两种能力是千金难求的无价之宝——一是思考能力，二是分清事情的轻重缓急并妥善解决的能力。

4、 快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。

5、 仅只劳心的工作，并不会让人感到疲劳。大多数疲劳现象源于精神或情绪的态度。

6、 为所有而喜，不为所无而忧。凡事往好的一面去想，这种习惯比收入千镑还好。

第三章 使人喜欢交朋友的唯一方法是你自己首先要够朋友The only way of ****** friends is that yourself should deserve to be called a ture friend at first

1、 如果我们想结交朋友，就要先为别人做些事情——那些需要花时间、精力、体贴、奉献才能做到的事。

2、 只有你真正关心他人，才能赢得他人的注意、帮忙和合作，甚至最忙碌的重要人物也不例外。

3、 如果你希望别人很高兴见到你，你必须高兴的会见别人。

4、 世上人人都在寻求快乐，但只有一个确实有效的方法，那就是控制你的思想。

5、 人们极重视他们的名字，因而他们竭力设法使之延续，即使牺牲也在所不惜。

6、 如果你希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个注意静听的人。

第四章 使人信服我们经常是由于自身的缺点而不是优点招人喜欢We are adored usually because of our weaknesses, instead of merits

1、 我们决不可能对任何人——无论其智力的高低——用口头的争论改变他的思想。

2、 如果你辩论、争强、反对，你或许有时获得胜利；但这种胜利是空洞的，因为你永远得不到对方的好感。

3、 如果你过于直率地指出别人的错误，再好的意见也不会被人接受，甚至会受到很大的伤害。

4、 假如我们知道自己势必遭受责备时先发制人，自己责备自己，这样岂不比让别人责备好得多？听自己的批评，不比忍受别人的斥责容易的多吗？

5、 任何愚蠢的人都会尽力为自己的错误进行辩护——而且多数愚蠢的人都会这样去做——他承认自己的错误，使人出众，并给人一种尊贵高尚的感觉。

第五章 说服他人如果两个人意见始终一致的话，那么其中的一个是属于不必存在的人If two persons agree on everything, then one of them need not exist

1、 有许多人在真诚的赞赏之后，喜欢拐弯抹角地加上“但是”两个字，然后开始一连串的批评。

2、 间接提出别人的错失，要比直接说出口来得温和，且不会引起别人的强烈反感。

3、 给他一种自重感，这样他就会与你保持合作，而不是背叛。

4、 保留他人的面子！这是一个何等重要的问题！而我们却很少会考虑到这个问题。

5、 纵使别人犯错，而我们是对的，如果没有为别人保留面子，就会毁了一个人。

6、 如果你要在某方面改进一个人，就要做得好像那种特点已经是他的显著特点之一。{l经典语录}.

7、 获得权威感，这是人类的一种天性。

第六章 生活快乐幸福在哪里？幸福就是在太多和太少之间的一站Where is happiness? Happiness is the stop between too much and too few

1、 在所有一切烈火中，地狱魔鬼所发明的狞恶的毁灭爱情的计划，喋喋不休是最致命的。她象毒蛇的毒汁一样，永远侵蚀着人们的生命。

2、 与人交往，第一件应学的事情就是不要干涉他们自己快乐的特殊方法，如果那些方法不激烈地与我们相冲突的话。

3、 男性对于女性追求美观及装束得体的努力应表示欣赏。所有的男人都忘了，如果他们曾有过觉察的话，将知道女性是如何注重自己的衣着。

4、 要想赢得女人的心，并愿意永远不辞辛苦地取悦自己，最好、最有用、也最不会失败的方法，便是时时全心全意地感谢她、赞赏她。

5、 男人喜欢感到被爱，女人则喜欢你告诉她。

第七章 更加成熟人生之路由无数道门构成，看你如何走出和进入。The way of life up of countless gates, it depends on how you get out and enter.

1、 一个迈向成熟的第一步应该是敢于承担责任。

2、 对那些不成熟的人来说，他们永远都可以找到一些理由以解脱他们自身的某些缺点或不幸。

3、 具有成熟心灵的人，不会陷于自己的困难当中，而是勇敢地去面对它、接受它，然后想办法加以克服、解决。他们不会去乞怜、不会绝望，也不会去找借口逃避。

4、 只有一个方法可以让我们面对不幸——就是接受它。当我们的生活被不幸遭遇分割得支离破碎的时候，只有时间可以把这些破片捡拾起来，并重新抚平。

5、 光只信仰并不足以让我们变得成熟。信仰的好处是能增加勇气。使我们在接受考验的时候，不致临阵脱逃。有时侯，我们的行动和信仰也会有矛盾的地方。

第八章 孤独忧虑孤独者有个特点，他不爱别人的同时还不愿接受别人的爱A loner a

character, he does not love others, meanwhile he is not willing to accept love from others

1、 一个人要想受到他人的欢迎。或被人接纳，一定要付出许多努力和代价。要想要别人喜欢我们，的确需要尽点心力。

2、 幸福并不是靠别人来布施，而是要自己去赢取别人对你的需求和喜爱。

3、 忧虑最能伤害到你的时候，不是在你有所行动的时候，而是在一天的工作做完了以后。

4、 法律不会去管那些小事情。一个人也不应该为这些小事忧虑，如果他希望求得心理平静的话。

5、 要乐于承认事情就是这样的。能够接受发生的事实，就是能克服随之而来的任何不幸的第一步。

6、 当我们不再反抗那些不可避免的事实之后，我们就能节省下精力，创造出一个更加丰富的生活。

只为今天

 一、只为今天，我要很快乐。假如林肯所说的 “大部分的人只要下定决心都能很快

乐” 这句话是对的，那么快乐是来自内心的，而不是存在于外在。

二、只为今天，我要让自己适应一切，而不去试着调整一切来适应我的欲 望。我要以这种态度接受我的家庭、我的事业和我的运气。

三、只为今天，我要爱护我的身体。我要多加运动，善自照顾，善自珍惜； 不损伤它、不忽视它；使它能成为我争取成功的好基础。

四、只为今天，我要加强我的思想。我要学一些有用的东西，我决不做一个 胡思乱想的人。我要看一些需要思考、需要集中精神才能看的书。

五、只为今天，我要用三件事来锻炼我的灵魂：我要为别人做一件好事，但 不让人家知道；我还要做两件我并不想做的事，而这就像威廉·詹姆斯所建议

的，是为了锻炼。

六、只为今天，我要做个讨人喜欢的人，外表要尽量修饰，衣着要尽量的得 体，说话低声，行动优雅 ，丝毫不在乎别人的毁誉。对任何事都不挑毛病，也 不干涉或教训别人。

七、只为今天，我要试着只考虑怎么度过今天，而不把我一生的问题都在一 次解决。因为，我虽能连续十二个钟点做一件事，但若要我一辈子都这样做下去 的话，就会吓坏我。

八、只为今天，我要订下一个计划。我要写下每一个钟点该做些什么事；也 许我不会完全照着做，但还要订下这个计划；这样至少可以免除两种缺点，过分 仓促和犹豫不决。

九、只为今天，我要为自己留下安静的半个钟点，轻松一番。在这半个钟点 里，我要尽量使我的生命更充满希望。

十、只为今天，我要心中毫无惧怕。尤其是，我不要怕快乐，我要去欣赏美 的一切，去爱，去相信我爱的那些人会爱我。

愿你拥有足够的幸福令你开心，足够的磨练使你坚强，足够的悲伤使你保持人性，足够的希望令你欢欣鼓舞。

l经典语录篇三

翟鸿燊经典语录

国学大师翟鸿燊教授经典语录

1、“心态不好，知识越多越反动；心智不一样，注意力也不一样”；

2、“成功者的行为就是平常人眼里的变态。赚钱的秘诀－变态”；

3、“人脉就是钱脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力”；

4、“从今天起，我发誓，我再也不想挣钱了，我要赚钱”；

5、“同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易”；

6、“如果你觉得你的命不好，就去与那些命好的人在一起，你的命就会得到改善”；

7、“顾客不仅关心你是谁，他更关心你能给他带来什么好处”；

8、“沟通的5个基本要素：点头、微笑、倾听、回应、做笔记”；

9、“沟通的3个要素：文字信息、有声信息、肢体动作。文字传达信息，声音传达感觉，肢体传达态度。”

10、“是的、是的、是的、没错、就按您说的办”；

11、“问题就是答案，一切问题都不是问题，就按您说的办”；

12、“如果您愿意，我愿意花我的时间来协助您”；

13、“顾客不拒绝产品，他也不拒绝服务，他只拒绝平庸”；

14、“沟通先从家人、朋友开始”；

15、“如果你是对的，世界就是对的”；

16、“您看待人的想法，就会影响那个人的行为”；

17、“赞美别人会让别人把对的事情继续做下去”；

18、“成功之道=思考力＊行动力＊表达力”；

19、“沟通5心：喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心”

20、“表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了”；

21、“认同别人更容易肯定自己”；

22、“沟通控制三要素：环境、气氛、情绪”；

23、“进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步”；

24、“拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始”；

25、“销售不是卖，是帮助对方买”；

26、“问问题的过程：

1）问简单惯性问题；

2）问对方无抗拒点问题；

3）问对对方有好处的问题；

4）让对方说是的问题；

5）让对方连续说是的问题；

6）要学会问诱导对方思维的问题；

7）要问让对方的回答都在预料当中的问题”；

8）开放性的问题；

9）封闭式的问题；

10）让对方二选一的封闭式问题

1、成功者的常态就是失败者的变态。

2、知识就是力量是错误的，会使用知识才是力量。

3、教育不等于训练，教育改变观念，训练才能改变行为。

4、没有发大财就是因为没有发大疯，有人说你疯了，你就离成功不远了。

5、建立与人沟通的主动性，看到人在动，就像看到钱在动。

6、主动接近潜在顾客，说服并诱导其接受你的产品，就是推销。

7、销售是种最佳的生活方式。

8、顾客永远是对的这句话不一定对，顾客是需要帮助和教育的。

9、沟通不但是语言、文字交流，眼神和体态都很重要。

10、人的行为受两种因素影响：逃离痛苦、接近快乐。

11、拒绝别人是一种惯性，当被别人拒绝的时候，工作才开始。

12、销售不是卖东西，是帮顾客买东西。

13、顾客不拒绝你的产品和服务，只拒绝你的平庸。

14、同流才能合污，要做什么样的事情，就要想办法和什么样的人混在在一起。

15、人脉等于神脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力。

16、对朋友不能太挑剔，清泉虽高，养不了大鱼，包容才能做大。

17、沟通高手，能跟各色人打交道，

18、不要小看你身边的每一个人，辗转五次可以见到总统。

19、有道理不如有效率，有效率不如有效果。

20、讲话的声音跟胸怀有关系，胸怀跟财富命运有关系。

21、不是需要更多的知识，而是需要更好的状态。

22、世界上最不能等的是什么？比尔盖茨的回答：孝敬父母。

23、成大事者大都是演讲高手。{l经典语录}.

24、生命取向要高，格局不高说不出高雅的话，成不了大事。

25、生命体验要深，托不了钵，就布不了道。

26、生命能力要强，精力就是权利。

27、天有三宝，日月星，地有三宝，水火风，人有三宝，精气神。好的领导要精满、气足、神旺。

28、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。

29、师不必贤于弟子，弟子不必不如师。

大智慧语录：翟鸿燊著名国学应用大师北大讲国学

1. 你说话所产生的效果完全取决于对方给你的回应

2. 一个人的不成功源于朋友太少和质量不好

3. 只要灵魂还在，一个企业的组织建设就会在

4. 有学历并不等同于有文化

5. 领导人修养不够，不仅缺心，而且缺德，招来的人跟着你有未来吗？

6. 一个领导者的价值在于可以把追随他的人培养成领导者

7. 觉者、智者就是佛，学佛是为了修佛，修佛是为了成佛，成佛是为了开悟

8. 当一个人有了出世的智慧再去干入世的事情时就会有事半功倍的效果

9. 每个人最大的局限莫过于时间和空间的变换关系

10. 修之以身、其德乃真

11. 所谓忙————其实就是心灵的逃亡

12. 用一生的时间去做两世的事情活出三辈子的精彩

13. 我也想糊涂一点，无奈我已开法眼

14. 你带着憎恨的心情去淘米，做出的饭都是有毒素的

15. 人生有三处，花钱绝对连眼睛都不要眨：一是给自己的父母花钱眼睛都不要眨，因为厚重的养育之恩是再多的金钱都无法诠释的；二是给自己的铁哥们儿花钱眼睛都不要眨，因为他们中的任何一个人都是有可能飞黄腾达的；三是对学习的投资眼睛都不要眨，因为拒 绝学习就等于拒绝成长和晋升

16. 可以了解别人只能算聪明，能够看清自己才算是智者

17. 只有营销才会产生利润，其他都是成本

18. 铁打的营盘，流水的兵————将源兵魂

19. 作为领导人要精满、气足、神旺，最难得的是拥有预见未来的能力

20. 一个不愿意为别人鼓掌喝彩的人便已经是痴呆的开始

21. 一但你到达了彼岸之后，还要再扛着沉重的船行走吗

22. 一个人的智慧和良知是高于一切的

23. 一个没有自信心的人即使再优秀也只能成为汉奸

24. 一个人往往是因为太过优秀从而才难以卓越

25. 动容貌，斯远暴慢矣；正颜色，斯远信矣；出辞气，斯远鄙倍（背）矣

26. 没有顾客的拒绝哪会有营销人员的出现，别人身上的不足往往正是你因此存在的价值

27. 多花时间成长自己，少花时间苛责别人

28. 改变你不良的语言惯性就有可能改变你的命运

29. 沟通最忌讳的就是一脸死相

30. 人脉即是财脉，关系即是实力，朋友即是生产力

31. 人世间最不能等的事就是孝敬父母，切莫树欲静而风不止，子欲孝而亲不待

32. 一个卓越的领导人需要与时消息、与时偕行、与时俱进

33. 思考力乃是万力之源

34. 最笨的人就是出色的完成了根本不需要去做的事

35. 有贤推举方显胜，能人帮衬方为王

36. 用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人；需人所长就必容人所短

37. 学会放下才能懂得承担，人的烦恼、痛苦，往往都是因为放不下、想不开、忘不了

38. 强者会让行为控制情绪，弱者才会让情绪控制行为

39. 沟通是信息的传递，是情绪的转移，是感觉的互动

40. 最实用的团队文化是为人处世的文化，最高级的团队文化是精神文化

41. 勇敢最多只可以杀敌，懂得隐蔽才能够保存自己

42. 人际沟通需要把注意力放在结果上而不是情绪上

43. 人一旦怕你，就是离骂你，恨你不远了

44. 善战者不怒

45. 不要把珍珠和玛瑙放在猪的面前，否则它们会反过来咬你，因为你没有喂它们猪食

46. 如何使自己的命运变好————答案就是找命好的人然后跟他交朋友

47. 领导人要在沟通上善于破冰，永远不要做气氛的污染源

48. 君子合而不同，小人同而不合

49. 一个人要想成功，必须具备三种好的心态————随喜心、包容心、利他心

50. 怀才就像怀孕一样，时间久了早晚会被看出来，如果没被看出来，只能说明怀的还不够

51. 好人————就是没有时间去做坏事的人

52. 下下等的人也许会有上上等的智慧

53. 习惯若不改，结果就不会变

54. 不考其源流，莫能通古今之辨；不别其得失，无以获从入之途

55. 你关心什么，就会关注什么；你关注什么，就会得到什么，注意力等于事实

56. 目标决定你达到目的时得到的是什么东西，过程决定你达到目标时成为什么样的人，过程重于目标，对的过程往往会得到对的结果

57. 知识不等于智慧，知识相当于食物，思维能力是消化功能，智慧是营养

58. 事物是客观的，但看法是主观的；事物本身不具有意义，有意义的是如何看待事物

59. 没有完美的事物，只有完美的看待事物的角度

60. 多角度的思维方式－―――肯定视角与否定视角，自我视角与非我视角，往日视角与来日视角， 求同视角与求异视角，表象视角与局部视角

1. 有学历，不等于有文化；

因为，学历，归教育部管,

文化，归文化部管，

根本就不是一个部门！

2. 汤之《盘铭》：苟日新，日日新，又日新。

3. 学国学的方法：

把古代智慧现代化，

把西方智慧中国化，

中西智慧全球化！

4. 法人，就是上法院的人！

5. 知识，是学来的，

能力，是练出来的，

能量，是修出来的，

智慧，是觉悟出来的！

6. 人法地，地法天，天法道，道法自然！

7. 心亡为忙！

8. 领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少！

9. 领导领导，就是领袖和导师！

10. 大学之道，在明明德，在新民，在止于至善！

11.